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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·征地補償費是什么征用土地的補償費包括哪些及怎樣計算？ 征地補償費是什么征用土地的補償費包括哪些及怎樣計算？土地管理法第四十七條第二款規定：“征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。”其中，土地補償費針對被征土地，地上附著物和青苗補償費針對被征土地上的附著物，安置補助費針對失地農民。前二項對象為物，系對物因征地受到的損失的補償，基于損失與補償的法律因果。后一項對象為人，系對征地后失地農民的勞力安置，該項是基于法律強制性規定。土地管理法實施條例對這些補償費的權 ·哪些情形對成年子女父母有撫養義務 哪些情形對成年子女父母有撫養義務一般情況下，父母撫養子女的義務截止到子女十八周歲。超出十八周歲，父母沒有法定撫養義務，包括子女上大學期間的撫養費。但是在實踐中，越來越多的法院在考慮到現在大學生的實踐生活能力和高昂的大學教育費等情況，也判決一部分確有支付的能力的父母給付撫養費。同時《婚姻法》第21規定：父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。《婚姻法》解釋(一)第20條規定“不能獨立生活的子女” ·一、交通事故不屬于工傷情形都有哪些 一、交通事故不屬于工傷情形都有哪些2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定;2017年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。根據《工傷保險條例》第14條規定，職工應該按照下列四種情形認定是否為工傷:1.在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的;2、非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到 ·一、員工提前解除勞動合同經濟補償金要給嗎 一、員工提前解除勞動合同經濟補償金要給嗎根據勞動和社會保障部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條規定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。根據上述規定，如勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，用人單位可以不向勞動者支付解約經濟補償金。但是實際中經常發生由于用工單位違約在先，如未按照合同的約定給付勞動者勞動報酬，致使勞動者提出解除勞動合同的 ·合同法中合同履行規定是什么? 合同法中合同履行規定是什么一、合同法中合同履行規定是什么《中華人民共和國合同法》第六十條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。第六十一條合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充;不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確，依 >>更多... |
