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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·交通事故人傷索賠項(xiàng)目是怎樣的 交通事故人傷索賠項(xiàng)目是怎樣的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生 ·中外合資企業(yè)怎樣注冊(cè)資本 中外合資企業(yè)怎樣注冊(cè)資本?中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的注冊(cè)資本與投資總額的比例，應(yīng)當(dāng)遵守如下規(guī)定：1、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在300萬(wàn)美元以下(含300萬(wàn)美元)的，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的7/10。2、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在300萬(wàn)美元以上至1000萬(wàn)美元(含1000萬(wàn)美元)的，其注冊(cè)資本至少應(yīng)占投資總額的1/2，其中投資總額在420萬(wàn)美元以下的，注冊(cè)資本不得低于210萬(wàn)美元。3、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的投資總額在1000萬(wàn)美元 ·基本工資加班工資績(jī)效工資有什么關(guān)系? 一、基本工資加班工資績(jī)效工資有什么關(guān)系?根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)的工資以勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算，勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，勞動(dòng)者工資由基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資和崗位津貼應(yīng)當(dāng)作為計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)，績(jī)效工資按業(yè)績(jī)考核上下浮動(dòng)的不能作為計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)，但屬于每月固定數(shù)額的也應(yīng)作為計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)。勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》 ·無(wú)效公告商標(biāo)注冊(cè)證無(wú)效的情況有哪些? 無(wú)效公告商標(biāo)注冊(cè)證無(wú)效的情況有哪些?1、商標(biāo)經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的，商標(biāo)局會(huì)下發(fā)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓證明，使用時(shí)需要將汽車商標(biāo)注冊(cè)證和核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓證明一起使用。2、商標(biāo)經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)變更的，商標(biāo)局會(huì)下發(fā)核準(zhǔn)變更證明，使用時(shí)需要將汽車商標(biāo)注冊(cè)證和核準(zhǔn)變更證明一起使用。3、商標(biāo)經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)續(xù)展的，商標(biāo)局會(huì)下發(fā)核準(zhǔn)續(xù)展證明，使用時(shí)需要將汽車商標(biāo)注冊(cè)證和核準(zhǔn)續(xù)展證明一起使用。過(guò)了寬展期的商標(biāo)，要看商標(biāo)是否仍然有效，只能看是否有商標(biāo)局下發(fā)的續(xù)展核準(zhǔn)證明。沒(méi)有續(xù)展核準(zhǔn)證明且不在有效期內(nèi) ·合同期間要辭退員工需要什么條件? 一、合同期間要辭退員工需要什么條件?1、協(xié)商解除。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、過(guò)失性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; >>更多... |
