| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合同期未滿員工辭退怎么補償? 合同期未滿員工辭退怎么補償?需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的,屬于違法解除,應當支付賠償金。由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據勞動者 ·離婚協議書撫養權可以不要嗎? 離婚協議書撫養權可以不要嗎?可以不要,但后期如果發現對方不具備撫養條件的,可以申請變更撫養權。我國婚姻法規定“父母對子女有撫養教育的義務”,因此,離婚時即使雙方都不想要孩子也不能不負撫養義務,不直接撫養孩子的一方也要支付孩子的撫養費。根據法律規定,2周歲以下孩子一般由女方撫養為原則;如雙方均不要,由法院根據有利于孩子成長的原則,綜合考慮雙方的撫養能力來確定。因此,如果雙方都不想要孩子由法院判決吧。二、法院怎么判孩子撫養權我國《婚姻法》第36 ·公司辭退員工離職證明可以自己做嗎 公司辭退員工離職證明可以自己做嗎一、公司辭退員工離職證明可以自己做嗎不可以。被公司辭退有權要求公司開離職證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已 ·重婚案件管轄的司法解釋是怎么規定的 重婚案件管轄的司法解釋是怎么規定的?重婚案件作為自訴案件應由基層人民法院管轄,我國刑事訴訟法第24條規定:“刑事案件由犯罪地的人民法院管轄。如果由被告人居住地的人民法院審判更為適宜的,可以由被告人居住地的人民法院管轄。”最高人民法院關于執行《中華人民共和國刑事訴訟法》若干問題的解釋(以下簡稱解釋)第二條規定“犯罪地是指犯罪行為地。”就重婚案件而言,地區管轄的分歧主要是由于重婚案件的特殊性引起的,重婚案件的特殊性表現在以下三個方面(1)被告 ·套取銀行貸款資金刑事責任是什么? 套取銀行貸款資金刑事責任是什么?套取金融機構信貸資金是指用于借貸牟取非法收入為目的而取得金融機構貸款。行為本身并不需要具有一定的欺騙性。如果以欺騙手段取得銀行或金融機構貸款,對銀行或者金融機構造成重大損失或其他嚴重情節的,可能構成騙取貸款罪。以欺騙手段取得銀行或者其他金融機構貸款、票據承兌、信用證、保函等,給銀行或者其他金融機構造成重大損失或者有其他嚴重情節的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;給銀行或者其他金融機構造成特別重大 >>更多... |
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