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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、放棄遺產(chǎn)可以不用贍養(yǎng)老人? 一、放棄遺產(chǎn)可以不用贍養(yǎng)老人?放棄遺產(chǎn)不可以不用贍養(yǎng)老人，放棄繼承權(quán)實(shí)際上是對(duì)繼承地位和繼承份額的放棄。放棄了繼承權(quán)，自不必對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)負(fù)擔(dān)清償?shù)呢?zé)任。但是，這并不意味著繼承人可以因此而不履行法定義務(wù)。比如，負(fù)有扶養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的繼承人，即使放棄了繼承權(quán)，對(duì)被繼承人生前因生活、就醫(yī)所形成的債務(wù)，仍應(yīng)在自己的義務(wù)范圍內(nèi)負(fù)擔(dān)必要的償還責(zé)任。又如，繼承人不得以放棄對(duì)已故配偶的遺產(chǎn)的繼承權(quán)為由，規(guī)避對(duì)雙方子女的撫養(yǎng)義務(wù)。二、如何 ·房改房能否繼承，怎么過戶? 房改房能否繼承，怎么過戶?一、房改房能否繼承?房改房就是按國(guó)家房改政策購(gòu)買的叫房改房。房改房可以繼承。我國(guó)的房改房可以通過兩種方式獲得：1、按照成本價(jià)購(gòu)買。2、按照標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買。按照成本價(jià)購(gòu)買的，房屋所有權(quán)歸職工個(gè)人所有，按照標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的，職工擁有部分房屋所有權(quán)，一般在5年后歸職工個(gè)人所有。不管是通過成本價(jià)購(gòu)買還是通過標(biāo)準(zhǔn)價(jià)購(gòu)買的，一旦購(gòu)買房改房的時(shí)間超過五年，那么該房改房就屬于職工個(gè)人所有。所以對(duì)于購(gòu)買房改房五年后， ·沒有立遺囑兩個(gè)兒子怎么分？ 沒有立遺囑兩個(gè)兒子怎么分？一、沒有立遺囑兩個(gè)兒子怎么分？對(duì)于兩個(gè)兒子是屬于同一順序繼承者，遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)當(dāng)均等。對(duì)生活有特殊困難、缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以予以照顧。對(duì)被繼承人盡了主要撫養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分。對(duì)有撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件的繼承人，不盡撫養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。二、《民法典》中法定繼承的條款有哪些內(nèi)容？《民法典》（于2021年1月1日實(shí)施）第 ·沒有立遺囑子女如何繼承房產(chǎn)？ 沒有立遺囑子女如何繼承房產(chǎn)?沒有立遺囑的按照法定繼承來進(jìn)行處理，根據(jù)《民法典》(2021年1月1日起施行)的規(guī)定：第一千一百二十三條繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。第一千一百二十四條繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，以書面形式作出放棄繼承的表示;沒有表示的，視為接受繼承。受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示;到期沒有表示的，視為放 ·合同法相關(guān)精神疾病患者可以解除勞動(dòng)合同嗎 合同法相關(guān)精神疾病患者可以解除勞動(dòng)合同嗎一、合同法相關(guān)精神疾病患者可以解除勞動(dòng)合同嗎對(duì)于勞動(dòng)合同法精神疾病是否可以辭退，經(jīng)鑒定確實(shí)喪失勞動(dòng)能力的，解除勞動(dòng)合同并由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個(gè)月至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。 >>更多... |
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