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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·兼職中介扣工資怎么辦？ 兼職中介扣工資怎么辦?國家政府的法律規(guī)定“用人單位(各種大小企業(yè)、公司、各種單位、私人老板、等等)應(yīng)將工資直接發(fā)放給勞動者本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭““隊(duì)長”“部門經(jīng)理”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。用人單位(各種大小企業(yè)、公司、各種單位、私人老板、等等)應(yīng)該可以通過正規(guī)銀行的銀行卡來發(fā)放勞動者工資到勞動者本人姓名的銀行卡里。”用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局 ·一、勞動合同法46條解釋是什么？ 一、勞動合同法46條解釋是什么第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂 ·一、婚內(nèi)對夫妻共同財產(chǎn)的約定是否有效？ 一、婚內(nèi)對夫妻共同財產(chǎn)的約定是否有效？婚內(nèi)對夫妻共同財產(chǎn)的約定是有效的，而有效的夫妻共同財產(chǎn)約定需要包括如下內(nèi)容：1、當(dāng)事人的基本情況。姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、工作單位、職業(yè)、住址、身份證號、結(jié)婚時間、生育子女時間個數(shù)、離婚原因。2、必須雙方同意離婚，不離婚的離婚財產(chǎn)分割協(xié)議無效。3、對夫妻共同財產(chǎn)和債務(wù)的分割。4、夫妻財產(chǎn)分割后，如何轉(zhuǎn)移給對方，如，房產(chǎn)過戶。5、夫妻財產(chǎn)分割后，共有的不易分割的財產(chǎn)處理 ·一、怎樣可以解除勞動合同？ 一、怎樣可以解除勞動合同？個人想要解除勞動合同，正確的做法是依照用人單位規(guī)定，提前一段時間提交書面辭呈，約定離職時間，之后跟公司后續(xù)接替人員做好工作交接即可。如果用人單位沒有侵犯勞動者的合法權(quán)益，勞動者提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩]有《勞動合同法》第25條規(guī)定的內(nèi)容，約定由勞動者承擔(dān)違約金的約定都是不合法的。解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位 ·一、撤職與免職的區(qū)別有哪些? 一、撤職與免職的區(qū)別有哪些?1、定義撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級別。免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。2、性質(zhì)撤職是具有懲罰性的。免職只是意味被免職人不再擔(dān)任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務(wù)調(diào)動會用到此詞;觸犯法規(guī)的公職人員往往也用到此詞，他們因?yàn)楫?dāng)時不適任原職所以或是職務(wù)調(diào)動或是事后再擔(dān)任原職，故“免職”并非一般人所認(rèn) >>更多... |
