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·南京市所有區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會的地址、...
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法律顧問法律常識:
·仲裁后應(yīng)當向哪個法院申請執(zhí)行?
  仲裁后應(yīng)當向哪個法院申請執(zhí)行?一、仲裁后應(yīng)當向哪個法院申請執(zhí)行1、要選擇被執(zhí)行人所在地的基層人民法院,或者是選擇被執(zhí)行人的主要財產(chǎn)所在地的基層人民法院。2、《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。3、《民事訴訟法》第二百三十七條規(guī)定:對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民
·專利糾紛怎樣選擇律師?
  專利糾紛怎樣選擇律師?專利糾紛律師費用是多少?一、專利糾紛怎樣選擇律師?在選擇律師或律師事務(wù)所前,要先考察其基本檔案和資料,看看有沒有執(zhí)業(yè)許可證。這些資料可以在網(wǎng)上獲取,也可以直接打電話到律師事務(wù)所的主管機構(gòu)———律師協(xié)會詢問。律師之間也有分工,一個人不可能駕馭所有訴訟領(lǐng)域,因此發(fā)生專利侵權(quán)糾紛時最好請一個專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)律師,這樣才能更好的幫您維權(quán)。那么如何才能找到一個專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)律師呢?小編認為可以從以下幾個方面進行判斷
·勞動合同到期沒續(xù)簽繼續(xù)上班,公司要給二倍工
  勞動合同到期沒續(xù)簽繼續(xù)上班,公司要給二倍工?規(guī)定上,勞動者與公司之間的合同到期了,那么就要及時去辦續(xù)簽。這個時候的勞動者與公司,就相當于剛踏入公司的新員工與公司,需要在用工之日起滿一個月內(nèi)積極簽合同,要是沒有的話,公司需要承擔相應(yīng)的懲罰,其中之一便是支付二倍工資。在勞動合同到期后,用人單位與勞動者都沒意識到續(xù)簽勞動合同,那么雙方之間形成了事實勞動關(guān)系,用人單位要按照《勞動合同法》的規(guī)定支付二倍工資。在實際情況中,公司要來續(xù)簽合同
·父母有權(quán)利沒收手機嗎?
  若是父母送給孩子的手機,屬于贈與合同關(guān)系,一旦贈與完成,孩子接受,贈與合同依法成立,手機就屬于孩子的個人財產(chǎn)。但孩子屬于未成年人,不適合保管和處分較大財產(chǎn),父母在征求孩子的意見后,可以幫孩子保管,或為孩子利益作出處分財產(chǎn)的決定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,監(jiān)護人的職責(zé)除代理被監(jiān)護人實施民事法律行為,保護被監(jiān)護人的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益等外,還有不得隨意處理被監(jiān)護人的財產(chǎn)。未成年人的監(jiān)護人履行監(jiān)護職責(zé),在作出與被監(jiān)護人利益有關(guān)的決定時,應(yīng)當
·公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎?
  公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎?公司正式錄用勞動者后,需要就具體的工作內(nèi)容、工作要求、工作期限等以書面形式確定下來。但是,有公司安排勞動者考核后,決定對其做降職降薪處理。因為原合同的基本內(nèi)容被改變,有些勞動者擔心之前的勞動合同沒用了,需要就最新的降職降薪條款重新簽訂勞動合同。事實上,勞動者被降職降薪后,原勞動合同的基本內(nèi)容被改變,所以確有必要更改勞動合同。不過,變更勞動合同要遵守規(guī)定,由公司和勞動者協(xié)商一致,對原合同的部分內(nèi)
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