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非全日制用工薪酬怎么算？ 非全日制用工薪酬怎么算？《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。非全日制用工的用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，用人單位支付非全日制勞動者
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繼承后的房屋再次出售合法嗎？ 繼承后的房屋再次出售合法嗎?繼承后的房屋再次出售合法，房產繼承后，再次出售是需要繳稅的個人所得稅的，以財產轉讓收入減除受贈、轉讓住房過程中繳納的稅金及有關合理費用后的余額為應納稅所得額，按20%的使用稅率計算繳納個人所得稅。二手房交易涉及了契稅、個稅、增值稅及附加等，部分稅費是根據房屋的購買年限計算稅率。房產證滿2年，交易時免征增值稅及附加;滿5年，免征個人所得稅。二、房產繼承過戶流程1、房屋評估：首先繼承人需要通過由評估資質的評估公司對所
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關于勞動爭議時效規定有哪些？ 勞動仲裁很好的保護了勞動者的正當權益，是勞動者為自己爭取正當利益的合法手段，它受到我國勞動法的保護，并且有一定的保護時效。這對我們廣大的勞動者來說是一件高興的事，現在越來越多的現實對勞動者都不夠尊重，所以勞動爭議時效規定對勞動者來說就是有利的法律武器。時效是指一定的事實狀態持續存在一定時間后即發生一定法律后果的法律制度。仲裁時效具體來說就是指權利人于一定期間內不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其民事權利的請求權，就喪失該請求權的法律制度。仲
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傷殘賠償金保險公司在交強險中的賠償是否存在 傷殘賠償金保險公司在交強險中的賠償是否存在傷殘賠償金保險公司在交強險中的賠償是否存在機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額交強險簡要業務流程死亡傷殘賠償限額：50,000元人民幣醫療費用賠償限額：8,000元人民幣財產損失賠償限額：2,000元人民幣機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：10,000元人民幣醫療費用賠償限額：1,600元人民幣財產損失賠償限額：400元人民幣機動車
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如何認定勞動關系? 如何認定勞動關系??第一，當事人之間實際存在勞動行為。在判斷是否存在勞動行為時，主要從以下幾個方面進行：是否存在用人單位支付勞動者的勞動報酬或者為勞動者辦理、繳納社會保險的記錄;是否存在用人單位對勞動者進行勞動管理的記錄;是否存在勞動者向用人單位提供勞動力的記錄。第二，當事人適格，即應具備勞動者主體資格和用人單位主體資格。根據現行勞動法律法規，作為勞動者，必須具有勞動權利能力和勞動行為能力，即：一是達到法定的勞動年齡。《中華人民共和國勞動法
