| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·美術著作權保護的范圍主要有哪些? 美術著作權保護的范圍主要有哪些一、美術著作權保護的范圍主要有哪些?(一)美術作品的著作權保護,相當于對創業作品的署名權進行保護,不管在什么地方刊登或者是向社會公眾公開一級展覽,美術作品的署名都是原創作者的名字,任何人不得隨意更改或者是抄襲。(二)美術作品的出版、展覽等,想要出版或者是展覽,不管是在畫欄還是在報社展覽都需要經過原創作者的同意,并且要跟原創作者取得相關的展覽權利,不能在沒有經過購買作品版權的前提下展覽,原創作者可以起 ·自然人股東上市轉讓股權的材料有哪些? 自然人股東上市轉讓股權的材料有哪些?1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章);3、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字);應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。4、有限責任公司提交股東會決議(由全體股東簽署,股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章);有限責任公司未就股東轉 ·一、主動提離職公司還會給補償金么? 一、主動提離職公司還會給補償金么?員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的,但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。用人單位依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金。勞動合同法:第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同 ·哪些情況下勞務派遣合同可以解除 哪些情況下勞務派遣合同可以解除一、哪些情況下勞務派遣合同可以解除被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同:(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致,可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;(4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的;(5)勞務派遣單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害被派遣勞動者權益的 ·行為人如何成為筆跡鑒定人? 一、行為人如何成為筆跡鑒定人?通過專業學??荚嚕巧鐣惶峁┛己?。在我國筆跡鑒定,是屬于司法鑒定的一種,相關人員需要取得司法鑒定執業資格。筆跡鑒定,是指對人通過書寫活動形成的字跡進行的鑒認、識別活動。人的書寫習慣具有特定性和穩定性,并在筆跡中得到反映。通過對筆跡的檢驗,可判明文件中的筆跡由幾個人所寫,是否由某人所寫,利用筆跡進行人身同一認定,證實文件的真偽。鑒定時要了解案件有關情況,明確鑒定要求,査驗筆跡物證和筆跡樣本;分析判斷筆跡是否正 >>更多... |