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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·被害人對(duì)不予批捕不服怎么辦? 被害人對(duì)不予批捕不服怎么辦?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第七十條之規(guī)定：“公安機(jī)關(guān)對(duì)人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的決定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的時(shí)候，可以要求復(fù)議，但是必須將被拘留的人立即釋放。如果意見不被接受，可以向上一級(jí)人民檢察院提請(qǐng)復(fù)核。上級(jí)人民檢察院應(yīng)當(dāng)立即復(fù)核，作出是否變更的決定，通知下級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)執(zhí)行”。因此，作為受害人，法律沒有明確賦予你在這一環(huán)節(jié)的具體權(quán)利，如果是當(dāng)事人對(duì)不批捕的決定不服的話，只能向檢察院及公安機(jī)關(guān)反映個(gè) ·一、惡意分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)怎么處罰？ 一、惡意分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)怎么處罰？惡意分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處罰主要是“無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求賠償”，“一方隱匿、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，人民法院可以依照民事訴訟的規(guī)定予以制裁。分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，對(duì)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或一方偽造債務(wù)的，可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。”惡意轉(zhuǎn)移夫妻 ·一、工傷長(zhǎng)期待遇包含什么? 一、工傷長(zhǎng)期待遇包含什么?工傷長(zhǎng)期待遇包含工傷的傷殘等級(jí)賠償待遇、遺留的傷殘賠償費(fèi)用以及護(hù)理費(fèi)用等。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼。二、具體情況(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等 ·夫妻一方放棄房產(chǎn)寫名算共同財(cái)產(chǎn)嗎？ 夫妻一方放棄房產(chǎn)寫名算共同財(cái)產(chǎn)嗎夫妻一方放棄房產(chǎn)寫名的情況下，也應(yīng)當(dāng)算夫妻共同財(cái)產(chǎn)，因?yàn)榉慨a(chǎn)是婚后獲得的。婚姻法第十九條規(guī)定夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規(guī)定。法定夫妻共同財(cái)產(chǎn)是指在夫妻雙方婚前或婚后未對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)作出約定或者約定無效的情況下，直接適用法律規(guī)定的夫妻財(cái)產(chǎn)制度。我國(guó)《婚姻法》對(duì)夫妻 ·一、未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦? 一、未簽訂勞動(dòng)合同辭職扣工資怎么辦?老板存在違法行為，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁。1、未簽勞動(dòng)合同，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無須賠償;3、如未足付工資違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳;法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十二條 >>更多... |
