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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動合同期內重病被公司解聘的依據是什么? 勞動合同期內重病被公司解聘的依據是什么?勞動合同期限內，對于患病及非因工負傷的勞動者一般不可以裁退，但雙方協商一致或勞動者嚴重違紀等過失性情況的，可以解除勞動合同。就協商一致解除情形的，用人單位要支付經濟補償金。1、如果職工生病公司解除勞動合同是屬于違法解除勞動關系，用人單位需要向勞動者支付違法解除勞動關系的賠償金，按照沒坐滿一年支付2個月工資的標準支付。還需要支付未提前一個月通知的代通知金。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同 ·口頭遺囑的適用情形有哪些 口頭遺囑的適用情形有哪些遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。法律所稱的“緊急情況”一般是指以下幾種情形：1、遺囑人因病危瀕臨死亡時，在病榻上所立的口頭遺囑。2、因自然災害致使遺囑人處于生命危險時，在遇難現場所立的口頭遺囑。3、在戰爭中遺囑人身負重傷，生命垂危時，在戰場上所立的口頭遺囑。4、遺囑人遭遇不法侵害，生命垂危時，在遇害現場所立的口頭遺囑。5、遺囑人在航海、航空中遇到事故，生命有危險時，在航空器或船舶上所立的口頭遺囑。但上述口頭遺囑 ·工傷保險待遇停工留薪期工資的規定是什么? 工傷保險待遇停工留薪期工資的規定是什么?依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;(二)發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。(三)發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資 ·自書遺囑的有效條件有哪些 自書遺囑的有效條件有哪些當事人訂立遺囑，只要是本人意思表述真實，自愿訂立的遺囑就為有效行為，為慎重期間可以考慮公證遺囑或律師見證遺囑。自書遺囑必須由立遺囑人全文親筆書寫、簽名，注明制作的年、月、日。自書遺囑不需要見證人在場見證即具有法律效力。自書遺囑的有效條件可以參考一下遺囑的有效條件：1、立遺囑人必須具有完全的民事行為能力。即年滿18周歲且精神狀態正常的人立的遺囑才有效。2、囑必須是立遺囑人的真實意思表示。受脅迫欺詐所立遺囑以及被篡改、 ·在我國無責任無交強險怎么賠償怎么辦 在維護道路交通安全和創建社會和諧氛圍的這一塊我們是不能夠忽略交強險所起到的重要作用的，您全部都心知肚明購買交強險的性價比是非常合適的，只有極少數對自己也比較不負責任的這部分人可能因為各種原因就沒有交交強險。那么，在我國無責任無交強險怎么賠償怎么辦?一、在我國無責任無交強險怎么賠償怎么辦?機動車未購買交強險的，由機動車車主在交強險范圍內先行賠付交通安全法規定交強險范圍內由保險公司賠償，如果對方車主違反規定，沒有投保的話，責任在車 >>更多... |
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