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公司法定代表人持股是不是一定要最多？ 公司法定代表人持股是不是一定要最多？不一定要最多才能當法定代表人；是否持股和是否擔任法定代表人之間并沒有因果關系，公司的法定代表人并不是一個具體的職務，而是代表公司行使民事權利履行民事義務的主要負責人：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。但公司的監事不能兼任法定代表人，不是公司股東一樣可以擔任法定代表人。章程可以約定，并不是由出資多或者股份多的任法定代表人，法律
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二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金 二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。工傷職工如何申請工傷補償1、申報員工因工傷(亡)的，用人單位、員工或家屬應當在醫療終結或傷殘程度(等級)鑒定(或醫院開具死亡證明)后三十日內持有關材料，到工傷保險管理機構辦理補償事宜。逾期末辦理的，工傷保險管理機構不予補償，有關待遇由用人單位承擔。員工因工負傷的，用人單位、員工或家屬辦理補
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司機肇事逃逸交強險賠償后可否追償 其實我國公民的整體素質真的是還有很大的進步空間的，我們每個人在生活當中可能對那些當事人自認為無關緊要的，但實際上是屬于道德特別敗壞的這種行為都已經司空見慣了，比如說在公交、地鐵站上有些老人倚老賣老，地鐵站逃票，甚至更為嚴重的就是發生了交通事故不說處理而直接給逃逸了，那么，司機肇事逃逸交強險賠償后可否追償?一、司機肇事逃逸交強險賠償后可否追償?1、首先，肇事逃逸不在法定的責任免除范圍之內對于保險人的法定除外責任，《機動車交通事故責
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刑事附帶民事的殘疾賠償金標準是多少？ 刑事附帶民事的殘疾賠償金標準是多少?如果刑事犯罪造成被害人出現傷殘的，被害人提起附帶民事訴訟的時候，可以請求傷殘賠償金。《最高人民法院關于適用的解釋》第一百五十五條對附帶民事訴訟作出判決，應當根據犯罪行為造成的物質損失，結合案件具體情況，確定被告人應當賠償的數額。犯罪行為造成被害人人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支付的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成被害人殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費等費用;造成被害人死亡
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離職保密協議多長時間內有效？ 在高新技術行業，很多公司會要求入職的新員工簽署一份保密協議，要求員工不得泄露公司商業機密和重要的技術參數等。工作是雙向的選擇，員工感覺不滿意也是可以離職的，通常，在保密協議中會規定離職后保密的期限，那么通常上離職保密協議多長時間有效？下面請看我們總結的這篇文章。一、離職保密協議多長時間內有效關于保密期限許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職
