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雇傭討債公司討債有哪些 雇傭討債公司討債有哪些風險一、雇傭討債公司討債有什么風險企業雇傭“討債公司”進行商賬催收，不可避免地會產生以下法律風險：1、不合規風險。合法經營是企業的法定義務。“討債公司”無論以何種面目出現，無論以何種方式進行商賬催收，其違法經營“討債”業務的本質并沒有改變。因此，企業將商賬催收業務外包給“討債公司”，本身就不合規、不合法。2、“共犯”風險。盡管絕大多數企業在與“討債公司”簽訂調查、咨詢或者委托合同時，都會在合同中
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私人老板不發工資怎么辦？ 私人老板不發工資怎么辦?私人老板不發工資屬于違法的行為，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求支付并給予賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
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用人單位開除員工如何賠償 用人單位開除員工如何賠償單位開除員工，首先需要結清員工的工資。是否存在賠償是根據開除員工的原因來進行判定的。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。法律依據：《勞動合同法》第四十六條有下列情
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工程款糾紛案由有哪些 工程款糾紛案由有哪些工程驗收單"style="font-size:12px;">工程款糾紛案由有哪些1、工程量之爭。土建工程的工程量之爭主要集中在合同生效后增加的工程量及對隱蔽工程的詳細數據未做三方(發包方、承包方與監理公司)簽字的記錄，僅憑承包方施工日記進行結算，發包方提出異議。安裝工程的工程量之爭，主要集中在隱蔽在墻體中的管線鋪設記錄與確認問題。2、計費系數之爭。該爭議主要是由于承包方資質變更或者施工隊屬于掛靠單位或者承包方由不同資
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破壞交通工具罪立案條件是什么？ 破壞交通工具罪立案條件是什么？一、破壞交通工具罪立案條件是什么？破壞交通工具罪立案條件是根據《刑法》第116條;第119條第l款的規定;破壞正在使用中的火車、汽車、電車、船只、航空器，足以使上述交通工具發生傾覆、毀壞危險的，應當立案追究。本罪是危險犯，只要行為人破壞了正在使用中的交道工具;并且足以使交通工具發生傾覆、毀壞危險，就會威脅到不特定的多數人的人身和財產安全，不要求實際已經造成嚴重后果，就構成犯罪，應當立案追究。《刑
