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犯罪分子可以判緩刑的條件有哪些 根據我國刑法典第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：一、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰緩刑的附條件不執行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應的。我國刑法典之所以將緩刑的適用對象規定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因為這些犯罪分子的罪行較輕，社會危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會危害性較大，而
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沒簽合同辭職不給工資怎么辦
沒簽合同辭職不給工資怎么辦一、沒簽合同辭職不給工資怎么辦首先要證明勞動者與單位之間存在勞動關系及拖欠工資的具體數額這兩個基本事實。在沒有簽訂勞動合同的情況下，工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、工資單或工資銀行轉賬記錄、同事的證言、錄音等都可以作為證據用以證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系及拖欠的工資數額。收集了充足的證據后可以先和公司協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿
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中秋國慶同一天工資怎么算 國慶中秋同一天一起加班應該是4天班，中秋遇到國慶（無論重合與否），總數不變，應當是4天法定節假日，所以加班應該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調休抵銷。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十
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怎樣的合同屬于無效的合同 無效合同是指合同雖然成立，但因其違反法律、行政法規、社會公共利益，被確認為無效。無效合同是已經成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律約束力的合同，不受國家法律保護。那么，怎樣的合同屬于無效的合同?當事人在面對無效合同的時候又應當如何處理呢?本文將詳細為您解答。一、怎樣的合同屬于無效的合同根據《民法典》第一百四十四條的規定：有下列情形之一的，合同無效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(2)惡意串通，損害國家、集體或者第
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當事人該怎樣解除收養關系？ 當事人該怎樣解除收養關系？一、怎樣解除收養關系？1、雙方和平解除。收養人和送養人雙方達成收養關系解除協議，養子女年滿十周歲以上的，應當征得本人同意。當事人解除收養關系達成書面協議，并且根據不同方式確定的關系辦理相應手續：收養關系是經民政部門登記成立的，應當到民政部門辦理解除收養關系的登記;收養關系是經公證證明的，應當到公證處辦理解除收養關系的公證證明。2、單方強制解除。收養人不履行撫養義務，有虐待、遺棄等侵害未成年養子女合
