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上班期間腳扭傷算不算工傷？ 上班期間腳扭傷算不算工傷？一、上班期間腳扭傷算不算工傷?上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎＿@種情況受傷后，需要向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料。如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，
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約定加班基數(shù)比工資低很多應(yīng)該怎么辦 約定加班基數(shù)比工資低很多應(yīng)該怎么辦可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行訴訟辦理，約定時(shí)注意計(jì)算基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。加班工資基數(shù)是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與勞動(dòng)者依法約定。按勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第一條規(guī)定，加班工資的基數(shù)，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在工作崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資。勞動(dòng)合同規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定。二、約定勞動(dòng)合同工資標(biāo)
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隨著我國(guó)民眾生活水平的不斷提高，越來越多的人出行選擇自駕車輛 隨著我國(guó)民眾生活水平的不斷提高，越來越多的人出行選擇自駕車輛。但是社會(huì)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)醉駕的現(xiàn)象，醉駕是一種對(duì)自己和他人人身安全不負(fù)責(zé)任的行為，容易造成交通事故。那么，法律規(guī)定在昆明什么算醉駕?下面就讓我們?yōu)槟硪幌孪嚓P(guān)的知識(shí)。一、法律規(guī)定在昆明什么算醉駕?醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL
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當(dāng)父母離婚房產(chǎn)贈(zèng)與子女需要交契稅嗎？ 現(xiàn)今社會(huì)的新一代人對(duì)于婚姻都有自己的看法，雖然大部分人選擇一生一婚，但也有一部分人在婚姻生活發(fā)生意外時(shí)選擇離婚，那么婚后財(cái)產(chǎn)又如何處理呢，如果是結(jié)婚多年財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓子女又該如何分配呢?下面我們共同探討一下有關(guān)“離婚房產(chǎn)贈(zèng)與子女需要交契稅嗎”的問題。一、離婚房產(chǎn)贈(zèng)與子女需要交契稅嗎?1、原則上，贈(zèng)與人或是受贈(zèng)人是需要繳納營(yíng)業(yè)稅的，繳納營(yíng)業(yè)稅的稅率是5%。近親屬和具有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的人之間贈(zèng)與房產(chǎn)，以及發(fā)生繼承、遺贈(zèng)取得房產(chǎn)的，免征營(yíng)業(yè)稅。其他人之
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法律是怎么規(guī)定加班制度的 對(duì)于加班，雖然我國(guó)法律允許用人單位安排員工加班，但這也是有一定的限制的，當(dāng)然主要還是出于對(duì)廣大勞動(dòng)者利益的保護(hù)，因此才會(huì)嚴(yán)格的制定加班制度。那到底法律是怎么規(guī)定加班制度的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、法律是怎么規(guī)定加班制度的《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1
