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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·警方拘留人的時間標準是什么? 警方拘留人的時間標準是什么?一、警方拘留人的時間標準是什么?拘留，是指扣留，拘禁。公安機關在緊急時刻對需要受偵查的人依法暫時扣押;行政拘留指將違反治安管理的人關在公安機關拘留所內，一般不超過十五天，合并處罰最長不超過二十天。行政拘留是最嚴厲的行政處罰。被處罰人對治安管理處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。1、行政拘留是指對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行為，給予的一種最嚴厲制裁，屬于行政處罰 ·自訴案件包括兩種類型是什么？ 自訴案件包括兩種類型是什么?(1)告訴才處理的案件;即規定的侮辱、誹謗案，暴力干涉婚姻自由案，虐待案以及侵占案。對于這些案件，只有被害人或者在被害人因受強制、威嚇無法告訴的，人民檢察院和被害人的近親屬提起告訴時，人民法院才予以受理;(2)被害人有證據證明的輕微刑事案件。包括：故意傷害案(輕傷)，重婚案，遺棄案，妨礙通信自由案，非法侵入他人住宅案，生產銷售偽劣商品案件(嚴重危害社會秩序和國家利益的除外)，侵犯案件(嚴重危害社會秩序和國家利益的 ·什么情況辭退員工不需要賠償 辭退員工不用賠償的情況有幾種根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二 ·員工休假日加班工資怎么計算？ 員工休假日加班工資怎么計算?用人單位安排勞動者雙休日進行加班的，原則上應對勞動者進行調休，無法調休的，應該支付勞動者200%工資的加班費。雙休日加班費計算公式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍。《勞動法》規定：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的 ·可以通過手機號碼起訴么 可以通過手機號碼起訴么一、可以通過手機號碼起訴么只有被告的的電話號，沒有被告的地址，法院不會給立案的。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二百零九條原告提供被告的姓名或者名稱、住所等信息具體明確，足以使被告與他人相區別的，可以認定為有明確的被告。起訴狀列寫被告信息不足以認定明確的被告的，人民法院可以告知原告補正。原告補正后仍不能確定明確的被告的，人民法院裁定不予受理。二、民事訴訟的立案條件民 >>更多... |
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