中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·判刑員工被辭退沒休完的公休怎么辦 判刑員工被辭退沒休完的公休怎么辦?判刑員工被辭退沒休完的公休就不作數(shù)了，而且因為判刑被辭退的也沒有任何補償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致 ·公司辭退員工賠償金內容的規(guī)定是什么 公司辭退員工賠償金內容的規(guī)定是什么?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 ·女人工傷超過50單位不賠償是否合法 女人工傷超過50單位不賠償是否合法?女人工傷超過50單位不賠償?shù)男袨槭遣缓戏ǖ模贿^已經到了法定退休年齡，和用人單位之間建立的不是勞動關系，不能享受工傷待遇。傷者應當按照人身損害要求用人單位支付賠償。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害 ·中止撤銷仲裁裁決程序是什么 中止撤銷仲裁裁決程序是什么?1、事人申請撤銷裁決的，應當自收到裁決書之日起六個月內提出。2、民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。3、民法院受理撤銷裁決的申請后，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應當裁定恢復撤銷程序。二、仲裁的基本特點有：1、保密性仲裁以不公開審理為原則。同時，當事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專 ·一，自己如果重婚罪判刑的多嗎？ 一，自己如果重婚罪判刑的多嗎1、根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規(guī)定2、法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續(xù)而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。3、事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續(xù)，但事實上已構成重婚。4、重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護 >>更多... |
