中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·在防控疫情期間工資按時發嗎 在防控疫情期間工資按時發嗎?理論上應該按時發，有困難的可以延遲發工資。因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業無法預見的客觀情況，延遲復工的企業可以在復工后的最近工作日發放工資。同時，企業應注意告知員工延遲發放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根 ·增加注冊資本金注冊資本需要準備什么 增加注冊資本金注冊資本需要準備什么增加注冊資本金方案需要準備的材料包括：公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);有限責任公司簽署的《公司變更登記附表――股東出資信息》(公司加蓋公章);公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明等。二、股份公司注冊資本的相關規定新公司法放寬了注冊資本登記條件，除了法律行政法規以及國務院決定對公司注冊資本最低限額另有規定的情況之外，取消了有限責任公司最低注冊資本3萬元，一人有限責任公司最低 ·疫情期間工資發放時間可以延遲嗎 疫情期間工資發放時間可以延遲嗎?疫情期間工資發放時間可以延遲，企業因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或者職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。此外，企業還可以停工停產，安排員工待崗，并與員工協商一致簽署待崗協議。企業停工停產在一個月內的，應按原工資標準支付工資;超過一個月的，應該按照不低于工作地最低工資標準的70%進行支付。根據《勞動法》和國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通 ·按法律規定保險合同有償無償 按法律規定保險合同有償無償?保險合同是有償合同，體現為投保人以支付保險費為代價換取保險人在保險事故發生時承擔賠償或者給付保險金責任的承諾。有償合同的特點是：1、對締約人的要求有償合同的當事人必須具有完全民事行為能力，否則要經其代理人的同意;而對純獲利益的無償合同，限制民事行為人和無民事行為能力人可以獨立訂立合同。2、義務與責任有償合同的債務人應盡較高的注意義務，其責任較重，應對故意和一切過失負責;而無償合同的債務人則負較輕的注意義務，僅對故 ·被安排加班在疫情期間工資幾倍 被安排加班在疫情期間工資幾倍?(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬二、因新型冠狀病毒肺炎疫情，單位不給發工資該如何維權?1、首先勞動者應先固定證據，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等2、向勞動局和勞動監察大隊投 >>更多... |