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  咨詢 ： 61 979。曹升陽律師理論功底深厚，實務(wù)經(jīng)驗豐富，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于江蘇陸周律師事務(wù)所。其秉承精業(yè)、勤勉、忠信、正氣的執(zhí)業(yè)理念，專注于刑事、民商事類重大疑難案件及非訴訟業(yè)務(wù)的辦理；同時曹升陽律師非常關(guān)注民生，尤為注重辦好勞動工傷、交通事故、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭等其他案件，已被多家單位聘請為常年法律顧問。 的執(zhí)業(yè)水平和良好的職業(yè)操守贏得了較好的社會評價。

   劉俊清，男，法學碩士，律師執(zhí)業(yè)證號 04201020500 。在高校從事法學教育十年，在省級以上刊物公開發(fā)表學術(shù)論文10多篇，主持過多項社會熱點課題研究。 擔任多家公司法律顧問及政府部門法律顧問。專業(yè)擅長公司訴訟和非訴訟法律業(yè)務(wù)，協(xié)助公司股東制定“公司章程”；協(xié)助公司加強合同管理，規(guī)范公司勞動用工制度；代理公司債權(quán)債務(wù)糾紛， 曾運用“公司人格混同”原理成功追訴被告關(guān)聯(lián)公司共同承擔企業(yè)債務(wù)。 代理多起較有影響的建設(shè)工程施工合同糾紛。代理施工方主張工程款；代理業(yè)主方進行工程質(zhì)量賠償糾紛等。 代理離婚訴訟，盡可能確定婚前個人財產(chǎn)、夫妻共同財產(chǎn)的范圍，努力查找對方隱瞞財產(chǎn)的線索。成功協(xié)助委托人對房產(chǎn)、汽車分割、公司股權(quán)分割、股票、基金、投資理財產(chǎn)品的分割以及撫養(yǎng)權(quán)的爭奪。 代理辯護多起較有影響的刑事案件。在邱某販賣12公斤x品案中，為第二被告馬某辯護，將檢察院起訴量刑建議為死緩成功辯護為法院判處無期徒刑。在高某故意傷害案（聚眾斗毆，導致兩人死亡、兩人重傷）中，擔任主犯高某的辯護律師，將檢察院起訴量刑建議為死刑（立即執(zhí)行）成功辯護為法院判處死刑（緩期兩年執(zhí)行）。在趙某故意傷害（導致被害人死亡）案中，成功辯護為過失致人死亡罪，判處有期徒刑三年緩刑五年。 本人代理案件時力爭做到專業(yè)、細致、敬業(yè)、高效；小心求證、沙盤推演、確定 佳代理方案， 大限度維護委托人利益，以取得委托人滿意的效果。

  誠以為人，信以立業(yè)．

   男，法學本科，2009年開始從事律師工作。 專業(yè)領(lǐng)域：刑事辯護、合同糾紛、建筑房產(chǎn)、交通事故、婚姻家庭、侵權(quán)賠償、知識產(chǎn)權(quán)、常年法律顧問等。

   在本地區(qū)享有較高的 度和聲譽。辦案認真負責，一絲不茍。中國政法大學法學學士。2000年取得律師后資格開始執(zhí)業(yè)。執(zhí)業(yè)7年來，成功辦理諸多疑難、復雜案件及新類型案件，以深厚的法學理論功底，一絲不茍的工作態(tài)度及高度的責任感贏得了客戶的交口贊譽。專業(yè)特色：公司法律事務(wù)；房地產(chǎn)法律事務(wù)；涉外訴訟與仲裁法律事務(wù)，外商在華投資境內(nèi)法境事務(wù)，國際貿(mào)易與海事海商法律事務(wù)。現(xiàn)為常武進區(qū)數(shù)十家企事業(yè)單位及媒體的常年法律顧問。

   男，法學碩士，具備扎實的法學理論知識功底，辦案經(jīng)驗豐富。 從事法律工作多年，擅長民商事、刑事辯護、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭糾紛、知識產(chǎn)權(quán)等案件，包括：婚姻繼承案、債權(quán)、合同糾紛、建設(shè)工程、抵押擔保、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)收購、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、國際貿(mào)易、海事海商案、國際貿(mào)易。 執(zhí)業(yè)宗旨：仗義執(zhí)言、伸張正義、誠實守信、積極進取、嚴謹自律

  江蘇常聯(lián)律師事務(wù)所專職律師，中..員，本科學歷。執(zhí)業(yè)證號： 04200910356370。 會員。專業(yè)范圍：公司法律風險業(yè)務(wù)、刑事辯護、婚姻家庭、房地產(chǎn)、交通賠償?shù)阮I(lǐng)域。憑借良好的職業(yè)道德，嚴謹務(wù)實的執(zhí)業(yè)作風，扎實的法學理論知識和豐富的經(jīng)驗、技巧，贏得當事人的信任。

  執(zhí)業(yè)多年以來，黃瑩玉律師致力于勞動用工風險防范法律事務(wù)，是一位 勞動法律師，擔任多家企業(yè)法律顧問，代理多起勞動糾紛。在其優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高校的律師服務(wù)過程中，專心致力于解決勞資問題，為企業(yè)、勞動者提供勞資糾紛 佳解決方案，并以此為契機，深度參與企業(yè)人力資源管理，推動建設(shè)和諧勞資..。