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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·資金擔保的定義是什么？ 一、資金擔保的定義是什么？指法律為確保特定的債權人實現(xiàn)債權，以債務人或第三人的信用或者特定財產來督促債務人履行債務的制度。這是一種具有一定風險的行為。擔保人即保證人，根據(jù)擔保法規(guī)定，第三人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任，這里的第三人即擔保人，包括具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民，這里的債權人既是主債的債權人。這里的-按照約定履行債務或者承擔責任-稱為保證債務，也有人稱保證責任 ·一、辦個體營業(yè)執(zhí)照需要什么資料，都需要什么? 一、辦個體營業(yè)執(zhí)照需要什么資料，都需要什么?(1)申請人簽署的個體開業(yè)登記申請書(填寫個體戶申請開業(yè)登記表);(2)從業(yè)人員證明(本市人員經營的須提交戶籍證明，含戶口簿和身份證，以及離退休等各類無業(yè)人員的有關證明;外省市人員經營的須提交本人身份證、在本地暫住證、育齡婦女還須提交計劃生育證明;相片一張。(3)經營場地證明;(4)家庭經營的家庭人員的關系證明;(5)名稱預先核準通知書;(6)法規(guī)、規(guī)章和政策 ·一、事業(yè)單位解除勞動合同的情形有哪些? 一、事業(yè)單位解除勞動合同的情形有哪些?事業(yè)單位解除勞動合同的情形有：過失性解除;非過失性解除;經濟性裁員這三種情況。1.過失性解除,也就是員工存在《勞動合同法》第三十九條所規(guī)定的情形之一的,用人單位可以單方解除勞動合同,而不需要支付經濟補償金,而且因員工過錯給用人單位造成損失的,用人單位有權要求賠償。2.非過失性解除,即出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條情形之一的,用人單位提前三十天通知員工或支付一個月工資的代通知金,可以解除勞動 ·被定為尋釁滋事拘捕不合理怎么辦？ 一，被定為尋釁滋事拘捕不合理怎么辦?1，向市公安局法制辦或平度市政府法制申請行政復議并請求國家賠償，賠償內容為非法拘捕的天數(shù)和令堂人身傷害的賠償如醫(yī)藥費護理費誤工費等等。2，向市法院提起行政訴訟并申請行政賠償訴訟。賠償?shù)膬热菔且粯?。行政賠償訴訟要求申請人提供證據(jù)，如醫(yī)院的醫(yī)療證明，派出所的人打人抓人等要有證據(jù)如證人等。3，向市檢察院舉報民警非法拘禁。按照現(xiàn)行法律足以讓那些民警坐牢了。一和二提出一項就行。也可以先用第一種辦法，不行再用第二種。 ·公司法司法解釋三隱名股東怎么理解 公司法司法解釋三隱名股東怎么理解一、公司法司法解釋三隱名股東怎么理解?隱名股東可以理解為：隱名股東并沒有公司法意義上的股權、股份，但如果在債務關系中，債權人提供了隱名投資者的隱名投資狀況，債權人可以行使代位權以實現(xiàn)其債權。因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的必要費用，由債務人 >>更多... |
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