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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·購買的期房怎樣轉讓 購買期房可能相對比購買現房所要花的費用少一些，因此也有很多人選擇購買期房。但實踐中，可能在購買了期房之后，又不想要了，此時就會涉及到轉讓期房的問題。那么您知道購買的期房怎樣轉讓嗎？我們一起通過下文進行了解。一、購買的期房怎樣轉讓從法理上分析，預購房的轉讓不是房屋的轉讓，而是預購合同的轉讓，《辦法》明確了與購房轉讓的合法性，同時對轉讓程序進行了規定。(一)具備權益轉讓條件根據法律規定，預購房轉讓必須有預購人與房地產開發企業簽訂 ·工資可以代領嗎？是否可以代領工資？ 如今很多外出打工的人相互之間都是親朋好友，而在單位發工資的時候，也存在代領的情況。那么，從法律角度分析，勞動者的工資可以代領嗎？我們常說的工資總額又包括了哪些部分呢？接下來，就讓我們為你做詳細解答吧。一、工資可以代領嗎？是否可以代領工資？根據《工資支付暫行規定》第6條的規定：用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領 ·員工工資包括什么 單位扣發員工工資合法嗎 工資是員工生存的依靠、是他們工作的最大動力，也是用人單位眾多義務中最重要的義務之一。可在實踐中，不少員工并不是很清楚工資的組成。那么，在工作的過程中，員工工資包括什么內容呢？請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、員工工資包括什么職工工資總額指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。按照國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》第4條：工資總額由下列六個部分組成：1、計件工資;2、獎金;3、計時工資; ·侵犯知識產權行為法律后果的探討 侵犯知識產權行為法律后果的探討我國法律學者認為，根據民法和知識產權法律的規定和司法實踐的需要，侵犯知識產權應當確立以下原則：全部賠償原則和法定標準賠償原則。一、全部賠償原則全部賠償原則也稱為全面賠償原則，是現代民法的最基本的賠償原則，是各國侵權行為立法和司法實踐的通例。當今的trips協議第45條規定：“賠償由于侵犯知識產權而給權利所有者造成的損害”，侵權者向權利所有人支付費用“可以包括適當律師費”等，此規定是全部賠償原則的體現。 ·侵犯知識產權處罰的規定有哪些？ 侵犯知識產權處罰的規定有哪些？（一）假冒注冊商標罪。根據《刑法》第二百一十三條，未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（二）銷售假冒注冊商標的商品罪。根據《刑法》第二百一十四條，銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；銷售金額數額巨大的，處三 >>更多... |
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