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| ·解除工程合同的法律后果是什么 1、《合同法》第97條規定：合同解除后，尚末履行的，終止履行;己經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。2、《合同法》第98條規定：合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。3、《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第10條的規定：建設工程施工合同解除后，已經完成的建設工程質量合格的，發包人應當按照約定支付相應的工程價款;已經完成的建設工程質量不 ·解除收養關系的法律后果是什么？ 解除收養關系的法律后果是什么一、對養子女與養父母及其近親屬的后果收養關系解除后，養子女與養父母及其他近親屬間的權利義務關系即行消除。解除收養關系的直接后果是養父母子女關系的終止，雙方不再具有父母子女間的權利義務。養子女與養父母的近親屬之間，因收養關系的成立而形成的近親屬身份和權利義務也隨之而終止。二、養子女與生父母及其他近親屬的后果根據我國民法典規定，收養關系解除后，養子女“與生父母及其他近親屬間的權利義務關系自行恢復，但成 ·法定節假日加班費按2倍發放怎樣要求公司補回差額？ 法定節假日加班費按2倍發放怎樣要求公司補回差額？法定節假日加班費按2倍發放怎樣要求公司補回差額?最近有朋友投稿：我司自2016年前的法定節假日加班費只按2倍工資計算發放，根據有關規定應按3倍工資計算，現員工要求補回差額部分。按照法律法規，法定節假日工作支付300%日工資加班費，300%加班費是指正常日工資之外另行支付300%還是包括日工資在內共300%?關于加班費，公司需要補回，并且員工有權利追回加班費，這個加班費是在正常日工資 ·惡意拖欠農民工工資咋辦 聘請農民工干活，支付勞動報酬是理所應當的事情，但是總有一些無良用人單位和“黑心”老板，惡意拖欠工人工資，甚至拒不支付工人工資。這樣的行為，必將受到法律的嚴懲。近日，審結一起拒不支付農民工工資的案件，被告人因犯拒不支付勞動報酬罪，被判處拘役二個月，并處罰金人民幣二千元。28年上半年至29年1月期間，任某以個人名義從某公司承包了位于蘇州市吳江區某在建小區的部分樓層墻體的粉刷工程，并自行招用農民工干活。在施工期間，任某僅支付了農民工部分生活費，未 ·2023高考復讀政策是什么？ 2023高考復讀政策是什么？我國一共擁有31個省(市、自治區)，而在2021年將只有17個省份繼續實行傳統高考;對于這些地區的考生來說，每年當地的復讀政策變化不大，復讀情況良好。不過，也有部分省份的復讀規定略有改動，比如：1、四川：2020年4月，四川省教育廳發布了相關通知，規定“省級示范性高中不得舉辦復讀班”，舉辦復讀班的學校要嚴格登記學生的信息情況。2、貴州：2020年4月20日，貴州省教育廳也發布相關通知，規定2020 |
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