中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·通常公務員加班不補工資嗎 通常公務員加班不補工資嗎?1、公務員加班不補工資的，《公務員法》明確規定，公務員加班是沒有工資，但是可以調休。只有依照勞動法發工資的企事業單位，才能有可能有加班工資，而公務員是不依據勞動法來設定工資待遇的，而是依據公務員法。2、對于公務員平時加班的問題可從幾個方面來理解：(1)作為國家公務員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻精神;(2)《公務員法》已明確規定，公務員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調休;(3)《公務員法》要求公務員必 ·刑法行賄罪情節嚴重會進行怎樣處罰 《刑法》行賄罪情節嚴重會進行怎樣處罰《刑法》第三百九十條【行賄罪的處罰規定】對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。第三百九十三條【單位行賄罪】單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規定，給予國家工作人員以回扣、手續費，情 ·因工出差開車發生事故是否工傷？ 因工出差開車發生事故是否工傷？一、因工出差開車發生事故是否工傷?因工出差開車發生事故不一定能夠認定成為工傷，對用人單位而言，員工出差期間發生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認定為工傷，這個問題應當區分不同情形，不能一概而論。根據《工傷保險條例》相關規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工 ·一、交通事故一級輕傷賠償標準是多少? 一、交通事故一級輕傷賠償標準是多少?交通事故一級輕傷賠償標準沒有固定標準，計算依據如下：1、醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、后續治療費：器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。 ·辭退員工應當申報工會嗎？ 辭退員工應當申報工會嗎?辭退員工不應當申報工會，辭退員工的合理的手續當中，根據《勞動合同法》當中的規定，并不存在著申報工會這一個流程。辭退員工不需要工會同意，沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關系。如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。如果單位還要扣工資，更加違法，當事人可以去勞動局舉報。二、沒有簽訂勞動合同離職，會得到哪些 >>更多... |
