| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·新婚姻法離婚無效的情形有哪些? 2021年1月1日《民法典》生效后,《婚姻法》同時廢止失效。我國法律并沒有規(guī)定離婚無效的情形,只有無效婚姻和可撤銷婚姻的規(guī)定。只要辦理了離婚登記或被法院判決離婚的,就是有效的。《民法典》第一千零五十一條??有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚;(二)有禁止結婚的親屬關系;(三)未到法定婚齡。第一千零五十二條??因脅迫結婚的,受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的,應當自脅迫行為終止之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事 ·撫養(yǎng)費付了一般不再給予學費了。教育費是撫養(yǎng)費里的一項 撫養(yǎng)費付了一般不再給予學費了。教育費是撫養(yǎng)費里的一項,所以給了撫養(yǎng)費相當于給了教育費。撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費等,子女成長所必須的費用都屬撫養(yǎng)費。父母對子女有撫養(yǎng)和教育的義務,且不因離婚而消除該義務。一方撫養(yǎng)子女的,雙方可以協(xié)商或訴訟方式確定另一方負擔撫養(yǎng)費的金額及期限的長短。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定 ·工傷適用侵權責任法嗎? 工傷適用侵權責任法嗎?一、工傷適用民法典嗎?工傷中如果是由第三方造成的,可以根據(jù)《民法典》(2020年12月31日后失效)追償。如果沒有第三方責任方,那么就不適用于《民法典》。而且由第三方進行賠償?shù)牟糠郑kU基金是不會重復賠償?shù)模赡軙a足差額而已。工傷是職工在生產勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷 ·影視公司的監(jiān)事承擔什么法律責任 公司監(jiān)事承擔的主要是監(jiān)督公司管理層的責任。主要是檢查公司財務,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議,當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正。監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。《公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權:(一)檢查公司財務;(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行 ·侵權責任中雇主責任是如何認定的? 侵權責任中雇主責任是如何認定的?一、侵權責任中雇主責任是如何認定的?侵權責任中雇主責任是只要是因為工作的原因而導致勞動者的權益受到損害,那么雇主就會承擔相應的責任;根據(jù)《民法典》(于2021年1月1日實施)規(guī)定:第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他 >>更多... |