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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·辭退員工補償金是否要支付？ 辭退員工補償金是否要支付?辭退員工補償金是如果是存在著把你所規(guī)定的違法辭退勞動者的情況之下，那么是需要進行支付的，具體的情形如下所述。1、職工患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。2、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方又不能 ·公司可以辭退工傷員工？ 公司可以辭退工傷員工？一、公司可以辭退工傷員工?公司不可以辭退工傷員工，勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關系。為了保護勞動者的合法權益，法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動合同的法定情形。根據《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二) ·國慶后4天沒加班工資規(guī)定是怎樣的？ 國慶后4天沒加班工資規(guī)定是怎樣的?國慶后4天沒加班工資規(guī)定是應當按照前三天進行加班支付三倍的平時工資的發(fā)放來進行，根據國務院的放假安排，2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為周末調班4天。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75× ·一、面對交通事故民事賠償規(guī)定是什么? 一、面對交通事故民事賠償規(guī)定是什么?面對交通事故民事賠償規(guī)定是需要根據人身損害賠償標準來進行具體的民事賠償方面的話，包括對方的醫(yī)療費用和誤工費用和具體的護理費用，營養(yǎng)費等。《中華人民共和國道路交通安全法》(以下簡稱安全法)對交通事故處理做了許多新規(guī)定，對公安機關以及當事人依法處理交通事故提出了新的、更高的要求，原《道路交通事故處理程序規(guī)定》(公安部第10號令)難以適應新規(guī)定要求，主要是：安全法重新定義了交通事故概念;將過去必須由公安機關交 ·領土的原始取得方式有哪些？ 領土的原始取得方式有哪些?1、原始取得勞動生產指民事主體通過自己的勞動生產活動獲取勞動產品，以及通過擴大再生產取得其所創(chuàng)造的勞動產品。2、原始取得收益指民事主體通過合法途徑取得的物質利益，包括天然孳息和法定孳息等收益。3、原始取得添附民事主體把不同所有人的財產或勞動成果合并在一起，從而形成另一種新形態(tài)的財產，如果要恢復原狀在事實上不可能或者在經濟上不合理，在此情況下，則要確認該新財產的歸屬問題。添附主要有混合、附合和加工三種方式。混合是指不 >>更多... |
