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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·發(fā)生勞動爭議向仲裁委申請有時間限制嗎？ 發(fā)生勞動爭議向仲裁委申請有時間限制嗎勞動關(guān)系存續(xù)期，是指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，到正式辦理解除或者終止勞動關(guān)系之間的期限。知道或者應當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，申請勞動仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。根據(jù)勞動合同法，勞動關(guān)系存續(xù)期間包括：試用期間、實際勞動期間、病假醫(yī)療期間、產(chǎn)假期間、休假期間、停薪留職期間等。而勞動關(guān) ·國家賠償法中的原則是什么 一、國家賠償法的基本原則是什么國家賠償?shù)挠嬎銟藴剩侵竾抑Ц顿r償金賠償受害人損失時適用的標準。由于國家侵權(quán)損害的類型多種多樣，損害造成的結(jié)果也各不相同，設定一個計算標準顯得特別重要。但是如何確定賠償?shù)臉藴剩瑓s是一個較為復雜的問題。縱觀世界各國，在賠償標準上大致奉行三種不同的原則，即懲罰性原則、補償性原則、慰撫性原則。1、懲罰性原則。指賠償額度標準對侵害主體應具有懲罰性。侵權(quán)主體除向受害人補足其實際損失的費用外，還應支付額外的費用， ·一、舉報公司不交社保到哪個部門? 一、舉報公司不交社保到哪個部門?公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該法定義務。二、公司應該在簽好合同后多久繳納社保?用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工 ·偽造證據(jù)罪的概念是什么 一、偽造證據(jù)罪的概念是什么?幫助毀滅、偽造證據(jù)罪，是指在訴訟活動中，唆使、協(xié)助當事人隱匿、毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴重的行為。偽造證據(jù)罪所侵害的客體是司法機關(guān)的正常活動，對象則是當事人。偽造證據(jù)罪在客觀方面表現(xiàn)為幫助當事人毀滅、偽造證據(jù)。偽造證據(jù)罪的主體為一般主體，即年滿16周歲具有刑事責任能力的自然人，均可構(gòu)成偽造證據(jù)罪。刑法307條：犯偽造證據(jù)罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役;司法工作人員犯本罪的，從重處罰。1、《刑事訴訟法》第四十 ·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司債券募集辦法中需包括哪些內(nèi)容 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司債券募集辦法中需包括哪些內(nèi)容?根據(jù)《公司法》第168條第2款的規(guī)定，公司債券募集辦法中應當載明的事項有：一、公司名稱公司名稱是募集辦法中首先應當載明的事項。公司名稱應當用全名。在公司名稱一項中還應注明公司注冊地、營業(yè)地或主要辦事機構(gòu)所在地等有關(guān)事項。二、債券總額和債券的票面金額債券總額是該公司本次發(fā)行的債券總金額數(shù)。債券總額要根據(jù)公司的凈資產(chǎn)額、生產(chǎn)發(fā)展需要、累計債券總額、最近3年平均的可分配利潤能否償付公司債券1年的利息等事項 >>更多... |
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