中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、公司法人勞動(dòng)合同是否需要簽訂? 一、公司法人勞動(dòng)合同是否需要簽訂?如果公司是國(guó)有企業(yè)，你是否簽訂勞動(dòng)合同，由上級(jí)決定，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的人事權(quán)在上級(jí)或母公司，按理說，你的管理關(guān)系應(yīng)在上一級(jí)組織。假如沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有存在勞動(dòng)關(guān)系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司里面至少要有一個(gè)人繳納。董事長(zhǎng)是董事會(huì)選舉產(chǎn)生的，可能是公司的股東，也可能不是。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系就要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員， ·公司法人需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 公司法人需要簽訂勞動(dòng)合同嗎法人代表與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人，而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。 《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第六十一條??依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名 ·尋釁滋事在派出所私了可以嗎？ 尋釁滋事在派出所私了可以嗎？一般尋釁滋事已不能私了的，可能是檢察院認(rèn)為已經(jīng)構(gòu)成刑事犯罪要必要追究刑事責(zé)任,私了只是民事賠償方面達(dá)成了一致而已；第293條【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;(四)在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共 ·一、公司拒不給我勞動(dòng)合同原件咋辦？ 一、公司拒不給我勞動(dòng)合同原件咋辦？公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。合同原件與復(fù)印件的法律效力是不同的。通常情況下，復(fù)印件不能單獨(dú)作為證據(jù)使用。復(fù)印件之所以不能單獨(dú)作為證據(jù)使用，關(guān)鍵在于原件持有者出于種種考慮，既不出示原件，又否認(rèn)復(fù)印件的合法有效，最終導(dǎo)致也不會(huì)被人民法院采信。但如果該復(fù)印件得到追認(rèn)，也就是說加蓋了公章，或者合同雙方都簽了字，該復(fù)印件就取得了和原件一樣的法律效力。對(duì)于公司只給復(fù)印件的行為肯 ·派出所處理打架取證期限是多久？ 派出所處理打架取證期限是多久?取證期限在辦案期限內(nèi)，一般為30日。對(duì)于一般違反《治安管理處罰法》行為的，公安機(jī)關(guān)辦案期限為30日，最長(zhǎng)不超過60日。我國(guó)《治安管理處罰法》規(guī)定，第九十九條公安機(jī)關(guān)辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過30日;案情重大、復(fù)雜的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。為了查明案情進(jìn)行鑒定的期間，不計(jì)入辦理治安案件的期限。公安派出所處理一般治安案件是這樣的：1，初步調(diào)查，派 >>更多... |
