中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、交通事故住宿費(fèi)賠償金的條件是什么？ 一、交通事故住宿費(fèi)賠償金的條件是什么受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。交通事故住宿費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，可以到當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司和交通部門(mén)查詢(xún)。其計(jì)算公式為：住宿費(fèi)=國(guó)家要關(guān)一般工作人員出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×住宿時(shí)間法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十三條第二十三條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ) ·農(nóng)民合作社欠錢(qián)不還我該怎么辦？ 農(nóng)民合作社欠錢(qián)不還我該怎么辦?農(nóng)民合作社欠錢(qián)不還可以選擇起訴，前提是有證據(jù)，并且在訴訟時(shí)效以?xún)?nèi)。證據(jù)包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，而且借據(jù)要是原始的，不能經(jīng)過(guò)任何的涂改或者復(fù)印等加工。若是借條之中注明還款日期的，訴訟時(shí)效從借條到期之日起兩年內(nèi);沒(méi)有還款日期的，隨時(shí)可以要求還款，從第一次追討之日起兩年內(nèi)就可以。法院判決后，如果對(duì)方不還可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)債務(wù)人惡意拖欠的還可以拘留。債務(wù)人去世的，可以從其遺產(chǎn)中進(jìn)行清償。二、農(nóng)村合作社欠 ·假釋期限滿(mǎn)后發(fā)現(xiàn)漏罪成立累犯嗎？ 一、假釋期限滿(mǎn)后發(fā)現(xiàn)漏罪成立累犯嗎?假釋期滿(mǎn)發(fā)現(xiàn)新罪構(gòu)成累犯，《刑法》第六十五條 被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在五年以?xún)?nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過(guò)失犯罪和不滿(mǎn)十八周歲的人犯罪的除外。第八十六條?被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)假釋?zhuān)勒毡痉ǖ谄呤粭l的規(guī)定實(shí)行數(shù)罪并罰。在假釋考驗(yàn)期限內(nèi)，發(fā)現(xiàn)被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒(méi)有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo) ·別人欠錢(qián)不還怎么辦沒(méi)有借條有錄音可以向法院起訴嗎？ 別人欠錢(qián)不還怎么辦沒(méi)有借條有錄音可以向法院起訴嗎?別人欠錢(qián)不還沒(méi)有借條有錄音可以向法院起訴，對(duì)方承認(rèn)全部借款金額的錄音對(duì)于勝訴很有利。借條里自己錄音里是否涉及利息的約定,如沒(méi)有,則不能主張利息。但是可以根據(jù)借條和錄音里認(rèn)可的還款之日起,依據(jù)銀行逾期利率向?qū)Ψ街鲝堄馄谶€款利息。雖然債務(wù)人并未向債權(quán)人出具借條或欠條，但是債務(wù)人親口承認(rèn)債務(wù)，包括數(shù)額、幣種借款期限及還款期限的錄音也屬于能夠證明債權(quán)的合法有效證據(jù)之一。此外，銀行轉(zhuǎn)款記錄、知情者認(rèn)證 ·試用期間辭退員工的條件有幾種 試用期間辭退員工的條件有幾種與解除正式勞動(dòng)關(guān)系相比，試用期內(nèi)的解除條件要稍低，但也并非隨便就可讓員工走人。1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立的。6.勞動(dòng) >>更多... |
