| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·下班期間在廠里腦出血算不算工傷
下班期間在廠里腦出血算不算工傷一、下班期間在廠里腦出血算不算工傷算工傷,我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術 ·訴前財產保全真有用嗎? 訴前財產保全真有用嗎?訴前財產保全真有用,因為在我們國家訴訟之前的財產保全,那么就會對于相關的人員進行財產的查封,扣押凍結財產,這方面的話就不能進行惡意的轉移了。根據《民事訴訟法》第93條的規定,訴前財產保全的適用條件是:1、需要采取訴前財產保全的申請必須具有給付內容,即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容。2、情況緊急,不立即采取相應的保全措施,可能使申請人的合法權益受到難以彌補的損失。3、由利害關系人提出訴前財產保全申請。利害關 ·因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎 因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎一、因涉嫌犯罪員工被拘留可以辭退員工嗎?員工被拘留可以辭退員工,《勞動合同法》第三十九條:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;5、因本 ·一、交通事故醫療費非醫保賠償嗎? 一、交通事故醫療費非醫保賠償嗎?交通事故醫療費不可以用醫保賠償,《中華人民共和國社會保險法》第三十條,列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:(一)應當從工傷保險基金中支付的;(二)應當由第三人負擔的;(三)應當由公共衛生負擔的;(四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔,第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后,有權向第三人追償。二、交通事故賠償標準1、醫療費:醫療費的賠償數額,根 ·《中華人民共和國民法典》上認可事實婚姻嗎 《中華人民共和國民法典》上認可事實婚姻嗎?《中華人民共和國民法典》上是不認可事實婚姻的,《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(一)》第五條,未按婚姻法第八條規定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女,起訴到人民法院要求離婚的,應當區別對待:1、1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》(已失效)公布實施以前,男女雙方已經符合結婚實質要件的,按事實婚姻處理;2、1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》(已失效)公布實施以后,男女雙方符 >>更多... |
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