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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么？ 延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么?延長(zhǎng)工作時(shí)間的補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是應(yīng)該按照勞動(dòng)法的具體規(guī)定來(lái)進(jìn)行加班工資的支付，如果是在平時(shí)你來(lái)進(jìn)行一個(gè)加班工作的延長(zhǎng)的話(huà)，那么應(yīng)當(dāng)是不低于150%的工作報(bào)酬來(lái)進(jìn)行支付，當(dāng)然它是可以以貨幣的形式足額來(lái)進(jìn)行支付。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、平日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五 ·專(zhuān)利權(quán)的特征有哪些2023 專(zhuān)利權(quán)的特征有哪些專(zhuān)利權(quán)是由國(guó)務(wù)院專(zhuān)利行政部門(mén)依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專(zhuān)利權(quán)人的一種專(zhuān)有權(quán)利。它是無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)的一種，與有形財(cái)產(chǎn)相比，具有以下主要特征。(1)具有獨(dú)占性。所謂獨(dú)占性亦稱(chēng)壟斷性或?qū)Ｓ行浴?zhuān)利權(quán)是由政府主管部門(mén)根據(jù)發(fā)明人或申請(qǐng)人的申請(qǐng)，認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合專(zhuān)利法規(guī)定的條件，而授予申請(qǐng)人或其合法受讓人的一種專(zhuān)有權(quán)。它專(zhuān)屬權(quán)利人所有，專(zhuān)利權(quán)人對(duì)其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時(shí)間性。所謂專(zhuān)利權(quán) ·工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些 工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些一、工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：1、指加班費(fèi)之外的工資;2、受傷前12個(gè)月平均工資;3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。《工傷保 ·員工工傷鑒定需要的資料有哪些？ 員工工傷鑒定需要的資料有哪些一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些申請(qǐng)時(shí)需要提交以下材料：1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書(shū)復(fù)印件或工傷鑒定委托書(shū)一份;2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫(xiě)的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份，并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單;4、全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書(shū)等資料復(fù)印件一份，身份證復(fù)印件一份;5、職業(yè)病患者，應(yīng)提 ·公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù) 公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)1、您在該單位工作的證據(jù);(如：勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時(shí)間;(如：工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄)3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會(huì)有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實(shí)領(lǐng)取了工資;4、證人證言;(如：同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒(méi)有發(fā)您工資的證據(jù)材料。二、相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工 >>更多... |
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