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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·私人老板欠薪?jīng)]有勞動合同怎么辦 私人老板欠薪?jīng)]有勞動合同怎么辦工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和 ·公司對員工索要違約金是否合法？ 一、公司對員工索要違約金是否合法?公司對員工索要違約金是否合法，要看員工是否違反了相關(guān)勞動合同規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，則公司向員工索要違約金是合法的。只要勞動合同到期，即使繼續(xù)存在事實(shí)勞動關(guān)系，仍然需要續(xù)簽勞動合同，否則就屬于沒有簽訂書面勞動合同，超過一個(gè)月，就須支付雙倍工資。我們首先來看看《勞動合同法》用人單位主動與員工解除勞動不關(guān)系并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的幾種法定情形，除了以下的情況，均需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、員工主動辭 ·一、有業(yè)績指標(biāo)的勞動合同怎么寫? 一、有業(yè)績指標(biāo)的勞動合同怎么寫?有業(yè)績指標(biāo)的勞動合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月(二)乙方應(yīng)在 ·對方車禍全責(zé)誤工費(fèi)怎么辦？ 一、對方車禍全責(zé)誤工費(fèi)怎么辦?對方車禍全責(zé)的情況下，誤工費(fèi)由對方作為責(zé)任方進(jìn)行支付。誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評定傷殘的前一日。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時(shí)所喪失的 ·房屋賣買合同有效認(rèn)定是怎么規(guī)定的 一、房屋賣買合同有效認(rèn)定是怎么規(guī)定的?1、房屋買賣合同的形式要件問題，亦即買賣房屋協(xié)議是口頭或書面均可，還是必須采用書面形式。根據(jù)《條例》第6條第(二)項(xiàng)規(guī)定，購買房屋辦理過戶登記時(shí)，“須提交房屋所有權(quán)證、買賣合同和契證”。顯然，買賣房屋協(xié)議是以書面合同為其成立的要件。要求書面形式的要件關(guān)鍵是要認(rèn)定房屋買賣合同是諾成性合同，而非實(shí)踐性合同。只要買賣房屋合同當(dāng)事人以書面形式訂立合同即為合同成立并是有效的條件之一，不允許當(dāng)事人一方隨意 >>更多... |
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