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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·刑法中具體的危險犯是什么意思？ 刑法中具體的危險犯是什么意思具體危險犯是行為人的行為是否具有足以造成某種危害后果的危險，需要根據具體案情加以判斷的犯罪。危險犯的一種。如在破壞交通工具案件中，行為人的行為是否具有足以使交通工具發生傾覆、毀滅的危險，要根據行為人的破壞手段、交通工具被破壞的部位、程度等具體案件事實確定。如果具有這種危險，則構成破壞交通工具罪的既遂。如果行為人基于破壞交通工具的目的實施破壞行為，但由于手段錯誤或對象錯一誤，而沒有產生這種危險的，則構成破壞交通工具 ·債權人代位權的成立條件是什么 債權人代位權的成立條件是什么債權人的代位權的成立，應具備以下條件：1、債權人與債務人之間的債務必須是依法成立的合法的債權債務關系;2、債務人須享有對于第三人的債權或返還請求權等現實的權利;3、必須是債務人怠于行使債權人到期的債權;4、債務人怠于行使債務的行為給債權人造成損害。《民法典》規定"因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。"二、債權人代 ·哪些情況可導致訴訟時效中斷 提起訴訟。二、申請仲裁。三、申請支付令。四、申請破產、申報破產債權。五、為主張權利而申請宣告義務人失蹤或死亡。六、申請訴前財產保全、訴前臨時禁令等訴前措施。七、申請強制執行。八、申請追加當事人或者被通知參加訴訟。九、在訴訟中主張抵銷。十、其他與提起訴訟具有同等訴訟時效中斷效力的事項。十一、當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書，對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書到達對方當事人的;對方當事人為法人或者 ·一、員工入職7日內主動離職有工資嗎? 一、員工入職7日內主動離職有工資嗎?實際上是有上班就要付工資的，上班幾天付幾天工資。“新員工入職之日起7日內主動提出離職的不計發工資“是不合理的，是無效的，如果勞動者做了7天辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動 ·什么情況下涉及商標侵權 什么情況下涉及商標侵權商標法對侵犯商標專用權的行為做出了法律上的界定，有下列五種：(1)未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的，為商標侵權行為。這里所稱的同一種商品是指與注冊商標核定使用的商品相同的商品;類似的商品是指在商品的功能、用途、原料、銷售渠道、消費對象、生產經營者等方面，易使消費者難于辨別其來源而產生誤認、誤購現象的商品;相同商標是指在視覺上無差別或差別甚為細微的商標;近似的商標是指對 >>更多... |
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