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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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陵水英州鎮期貨證券法律咨詢
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期貨證券法律常識:
·安排在周末加班怎么算調休
  周末加班怎么算調休1、周末加班調休是一天調一天的,按規定也是可以優先調休的,如果不能調休要支付二倍工資的。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三
·工程質量問題坐牢的法律依據是什么
  工程質量問題坐牢的法律依據是什么《刑法》第一百三十七條建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的,對直接責任人員處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。二、工程質量問題的處罰規定是什么《建筑工程質量管理條例》第六十條違反本條例規定,勘察、設計、施工、工程監理單位超越本單位資質等級承攬工程的,責令停止違法行為,對勘察、設計單位或者工程監理
·一、離婚一般給小孩多少錢?
  一、離婚一般給小孩多少錢撫養費1、法院根據什么標準確定撫養費?在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養費的數額時,一般是根據以下三大標準來確定:(1)子女的實際需要。(2)父母雙方的負擔能力。(3)當地的實際生活水平。2、撫養費給多少,具體數額如何確定?根據司法解釋,夫妻雙方離婚后,孩子的撫養費可按以下標準支付:(1)有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當
·單位的規章制度對員工是否有效
  單位的規章制度對員工是否有效用人單位依照法定程序制定、內容不違反法律法規并向本單位職工公示使其知悉的規章制度,對本單位以及本單位的勞動者具有約束力,本單位以及本單位勞動者應當遵守。根據《勞動合同法》第四條的規定,直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項是指有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等事項。二、單位非法辭退該如何補償1、經濟補償金參考《勞動合同法》第四十七條規定,我們知道:
·離婚時財產應如何保護
  離婚時財產應如何保護夫妻各自財產如何“劃清界線”夫妻個人財產是指法律規定歸夫或妻一方所有,并由所有方支配、使用和處分的財產。在夫妻離婚時,夫妻個人的財產不必參加分割。夫妻一方的個人財產可以依約定產生,如沒有約定的,則適用法律規定。這次婚姻法的修改(以下簡稱2001年婚姻法),在借鑒國外立法的基礎上,結合我國國情,首次規定了夫妻個人財產的范圍。證明何為婚前個人財產比較有效的方式有:(一)婚前財產公證婚前財產公證是一
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