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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·離職需要帶勞動(dòng)合同嗎 需要帶。勞動(dòng)合同應(yīng)該是一式兩份的，離職的時(shí)候帶走自己的那一份勞動(dòng)合同就可以了。單位的勞動(dòng)合同單位來存檔，是不需要給離職員工的。如果擔(dān)心后續(xù)糾紛，可以請?jiān)瓎挝婚_具離職證明。而且找新工作時(shí)，有的新單位也會(huì)要求提供離職證明和薪資證明?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān) ·轉(zhuǎn)正合同什么時(shí)候簽 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨(dú)簽訂。新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過 ·駕駛員怎么查詢車牌扣分？ 駕駛員怎么查詢車牌扣分?查詢車輛違章及處理的方法有很多，但是用到的資料都是一樣的，那就是車回牌號(hào)以及車輛識(shí)答別碼。車輛識(shí)別碼在行駛證上可以找到的。(一)用電腦查詢：1、首先打開網(wǎng)頁，輸入“違章查詢”，頁面上第一位就是交通違章查詢網(wǎng)站。2、在屬性對話框中依次選擇和填寫下屬縣市、車牌號(hào)以及車架號(hào)之后，點(diǎn)擊下邊的“結(jié)果查詢”即可。等待數(shù)據(jù)檢索之后，就可以看到的違章情況了。(二)微信查詢：1、在微信里面，添加當(dāng)?shù)氐慕痪娞?hào)，添加成功后，會(huì)有相應(yīng)的 ·雙方解除勞動(dòng)合同怎么賠償 視情況而定?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 ·遭騙多少錢可以立案 一般來說，被騙數(shù)額達(dá)到三千元以上，就已經(jīng)達(dá)到了詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)?！缎谭ā芬?guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。《刑法》第二百六十六條，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。 >>更多... |
