中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動合同兩年的試用期是多久 勞動合同兩年的試用期是多久根據我國《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限不同，試用期的長短也不同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以，兩年勞動合同的試用期不得超過兩個月。二、試用期與實習期的區別1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間 ·從實踐看來 從實踐看來,制作一份規范的工傷認定書應把握好以下四要素。要素之一:工傷認定書的類型要規范統一。這里所指的工傷認定書的類型,根據勞動行政部門作出的結論性的意見可分為兩種,一種是因工負傷,另一種是非因工負傷。相應地,作為勞動行政部門向當事人發出的行政決定書也就只有認定為因工負傷的決定書或認定為非因工負傷的決定書兩種,但在日常工作實踐中,不少勞動行政部門向當事人發出的行政決定書卻遠遠不止這兩種。比如,用事故調查報告替代工傷認定書。有人認為,事故調 ·最新最高人民法院關于審理搶劫罪的司法解釋 最高人民法院關于審理搶劫刑事案件適用法律若干問題的指導意見搶劫犯罪是多發性的侵犯財產和侵犯公民人身權利的犯罪。《刑法》修訂后，最高人民法院先后發布了《關于審理搶劫案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《搶劫解釋》)和《關于審理搶劫、搶奪刑事案件適用法律問題的意見》(以下簡稱《兩搶意見》)，對搶劫案件的法律適用作出了規范，發揮了重要的指導作用。但是，搶劫犯罪案件的情況越來越復雜，各級法院在審判過程中不斷遇到新情況、新問題。為統一適用法 ·醉酒持刀恐嚇尋釁滋事的法律后果是什么 對我國的酒桌文化甚至是自古以來就有酒逢知己千杯少的這樣一種說法，可真正的知己應該懂得在喝酒的時候有所限度，醉酒不僅個人的身體會感覺非常的不舒服，有些人在醉酒以后能做出的一些事情用嘆為觀止來形容也不過分，因為確實生活當中發生過有人醉酒持刀恐嚇尋釁滋事。一、醉酒持刀恐嚇尋釁滋事的法律后果是什么?《中華人民共和國刑法》第二百九十三條：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡 ·工傷認定復議過程是如何規定的? 工傷認定復議過程是如何規定的?擬寫復議申請，對復議結論不服可起訴要求認定工傷。《工傷保險條例》第五十三條規定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(三)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(四)工傷職工或者其直系親屬 >>更多... |
