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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·銀行卡被慈利縣公安局凍結(jié)... ·參與網(wǎng)絡(luò)賭博凍結(jié)銀行卡，如果解封... ·深圳xx快車以招聘司機(jī)為由，以租代購... ·上班沒有斑馬線被摩托車撞傷... ·68歲老人被車撞肋骨骨折，交警處理如... ·銀行卡之前有過網(wǎng)賭，后面被法院強(qiáng)制扣... |
| ·犯人逮捕后可以緩刑嗎？ 一、犯人逮捕后可以緩刑嗎?犯罪嫌疑人被批捕的，在法院判決時(shí)仍具有宣告緩刑的可能性。我國對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要符合宣告緩刑的條件，都可以宣告緩刑。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。我國《刑法》規(guī)定對(duì)于被判處拘 ·訴訟時(shí)效中斷兩次可以嗎？ 一、訴訟時(shí)效中斷兩次可以嗎?訴訟時(shí)效中斷的適用條件主要有：1、引起訴訟時(shí)效中斷的事實(shí)是由法律直接規(guī)定的，其特點(diǎn)在于均是當(dāng)事人有意識(shí)的行為，包括起訴、權(quán)利人主張權(quán)利或者義務(wù)人同意履行義務(wù)的行為。這些法定事由只要在訴訟時(shí)效進(jìn)行中出現(xiàn)即引起時(shí)效的中斷。2、中斷訴訟時(shí)效的法定事由，發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的任何階段，均產(chǎn)生中斷的法律效力。而且訴訟時(shí)效中斷的次數(shù)不受法律限制，也就是說，訴訟時(shí)效因權(quán)利人主張權(quán)利或者義務(wù)人同意履行義務(wù)而中斷 ·職務(wù)侵占入罪金額多少？ 職務(wù)侵占入罪金額多少?職務(wù)侵占入罪金額是五千元，根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上的應(yīng)予追訴。職務(wù)侵占罪的“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)為“一萬元”以上，“數(shù)額巨大”的標(biāo)準(zhǔn)為“十萬元”以上。同時(shí)，根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己 ·離婚時(shí)欠人家的債怎么辦？ 一、離婚時(shí)欠人家的債怎么辦?離婚后，原為夫妻為共同生活或?yàn)槁男袚狃B(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)等所負(fù)債務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見》規(guī)定：人民法院審理離婚案件對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及有關(guān)法律規(guī)定，分清個(gè)人財(cái)產(chǎn)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和家庭共同財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持男女平等，保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益 ·稅前扣病假工資還是稅后扣？ 稅前扣病假工資還是稅后扣？按勞動(dòng)法規(guī)定，病期間用人單位應(yīng)支付病假工資給職工的，如果用人單位需要扣除工資的話，都是在稅前扣除的。病假工資支付規(guī)定：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.二、病假工資如何計(jì)算病假工資的計(jì)算，首先要確 >>更多... |
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