·
一般公司拖欠工資多久可以起訴 一般公司拖欠工資多久可以起訴《勞動(dòng)法》第五十條，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。可以起訴。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、
·
欠錢關(guān)機(jī)不還怎么辦 攜帶著您的身份證和欠條，向人民法院申請(qǐng)支付令，即督促程序，債務(wù)人收到法院支付令，十五日內(nèi)拒絕償還債務(wù)，您可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，支付令申請(qǐng)費(fèi)是100元。申請(qǐng)支付令，您需要滿足下列條件：1、您與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛；2、支付令可以送達(dá)債務(wù)人，比如債務(wù)人的工作單位或住所地；3、填寫申請(qǐng)書，注明欠款數(shù)額和相關(guān)證據(jù)。中華人民共和國(guó)民事訴訟法第二百一十四條?債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢、有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令：
·
根據(jù)法律規(guī)定批捕羈押嚴(yán)重嗎？ 一、根據(jù)法律規(guī)定批捕羈押嚴(yán)重嗎?根據(jù)法律規(guī)定批捕羈押是屬于比較嚴(yán)重的情況。檢察院已批捕的情況下，可以向司法機(jī)關(guān)申請(qǐng)取保候?qū)彛⑸暾?qǐng)辯護(hù)人進(jìn)行司法辯護(hù)。取保候?qū)彽臎Q定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合考慮保證訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行的需要，被取保候?qū)徣说纳鐣?huì)危險(xiǎn)性，案件的性質(zhì)、情節(jié)，可能判處刑罰的輕重，被取保候?qū)徣说慕?jīng)濟(jì)狀況等情況，確定保證金的數(shù)額。逮捕后可以取保候?qū)彙！缎淌略V訟法》第六十五條【取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行】人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一
·
玩忽職守罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 玩忽職守罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么國(guó)家工作人員的日常工作中，存在一些玩忽職守的行為，例如有的工作馬馬虎虎，草率從事，敷衍塞責(zé)，違令抗命，極不負(fù)責(zé)任，或者，有的擅離職守，撒手不管。這些行為一旦致使國(guó)家機(jī)關(guān)的某項(xiàng)具體工作遭到破壞，給國(guó)家、集體和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p害，就會(huì)構(gòu)成犯罪。那究竟構(gòu)成玩忽職守罪的量刑是怎樣的?本文馬上為你做詳細(xì)解答。一、構(gòu)成玩忽職守罪如何量刑(刑法第397條)(一)標(biāo)準(zhǔn)同濫用職權(quán)罪(一)(二)標(biāo)準(zhǔn)同濫用職權(quán)罪(
·
刀傷人過(guò)多少年以后可以起訴嗎 從以往的民事訴訟案件中可以看出，如果有人受到傷害之后要求起訴，他的訴訟時(shí)效是一年之內(nèi)，而且是從受到傷害的那一天開始算起，也就是說(shuō)從被刀傷之日起計(jì)算，訴訟時(shí)效是一年，如果超過(guò)一年未提起訴訟的，那么就喪失了勝訴的條件。但是仍然可以提起訴訟，此時(shí)可以把砍人事件作為刑事自訴案件來(lái)起訴。如果公安局沒(méi)有進(jìn)行立案，那么應(yīng)該是輕傷及以下的傷勢(shì)。國(guó)家的刑事訴訟法有明確的規(guī)定，刑事訴訟的訴訟時(shí)效應(yīng)該按照判刑期來(lái)計(jì)算，刑期5年以下的追訴時(shí)效按5年計(jì)算，你可以向當(dāng)
