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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·國家賠償責任的性質有哪些？ 國家賠償責任的性質有哪些1.代位責任該觀點認為，國家賠償是公務員的侵權行為造成損害，由國家代為承擔賠償責任。就是說，國家承擔的責任并不是自己本身的責任，而是代公務員承擔責任。從理論上講，公務員就其侵權行為所造成的損害應由公務員自己承擔責任，但因公務員財力有限，為確保受害人能夠得到實際賠償，改由國家代替公務員對受害人承擔賠償責任。2.自己責任該觀點認為，無論公務員有無主觀過錯，只要損害發生在國家權力運作過程中，由違法行為所引起，國家都要負賠償 ·一、勞動合同法人簽字也具備法律效力么? 一、勞動合同法人簽字也具備法律效力么?勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有法人簽字，沒有公司的公章，這樣不影響合同的效力。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同應當由用人單位法定代表人與勞動者本人簽訂,并在勞動合同中加蓋用人單位公章(法人章)。用人單位法定代表人也可以委托他人與勞動者簽訂勞動合同，但必須有明確的 ·一、有勞動合同辭退怎么辦? 一、有勞動合同辭退怎么辦?如果不具備法律規定的事由，公司辭退你就屬于違法解除勞動合同，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ·一、未簽勞動合同辭職還要還培訓費嗎? 一、未簽勞動合同辭職還要還培訓費嗎?需要，培訓協議合法有效的，應當支付違約金。但未簽合同滿一個月，用人單位應當支付二倍工資。勞動者雖然未簽訂勞動合同，但是訂立了培訓協議，如果培訓協議具備勞動合同相關內容的，可以視為勞動合同。即使培訓協議不具備勞動合同的相關內容，只要合法，就必須遵守。勞動者履行培訓協議義務與用人單位未簽合同的法律責任是不同的法律關系，勞動者不能因為用人單位未簽合同免除培訓協議義務。根據《勞動合同法》第二十二 ·電線桿永久占地賠償標準是怎樣的 電線桿永久占地賠償標準是怎樣的我國對國家建設用地征收農村土地的補償標準并沒有統一規定，可根據《土地管理法》的規定結合當地實際由省市自治區制定。在電線桿占地補償上，可結合占地具體的損失，參照以下賠償標準進行計算。《土地管理法》第四十八條?征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。?征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用，并安排被征地農民 >>更多... |
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