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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·票據(jù)貼現(xiàn)利率計(jì)算是怎么規(guī)定的
票據(jù)貼現(xiàn)利率計(jì)算是怎么規(guī)定的一、票據(jù)貼現(xiàn)利率計(jì)算是怎么規(guī)定的?貼現(xiàn)利息計(jì)算如下：(一)年息月息計(jì)算方式：1、年利率方式：票面金額乘年利率/360天乘計(jì)息天數(shù)(貼現(xiàn)日與到期日的天數(shù))2、月利率方式：票面金額乘月利率/30天乘計(jì)息天數(shù)(貼現(xiàn)日與到期日的天數(shù))(二)直接按利率計(jì)算方式：1、無息票據(jù)貼現(xiàn)利息=貼現(xiàn)利息=票面面值乘貼現(xiàn)利率乘貼現(xiàn)時(shí)間(貼現(xiàn)利率與貼現(xiàn)時(shí)間的單位要一致)2、帶息票據(jù)貼現(xiàn)利息=票面到期值乘貼現(xiàn) ·個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定 個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。2、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。3、《職工工傷認(rèn)定申請書》。4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)。6、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)。 ·定金訂金押金的區(qū)別主要是什么 相信生活當(dāng)中絕大多數(shù)的人都容易將定金訂金押金給搞混，尤其是訂金和定金，甚至有很多人覺得就是一個(gè)意思。其實(shí)，如果真的發(fā)生了什么糾紛，這三個(gè)詞匯在法律上所代表的內(nèi)容就不一樣了。為了幫助您搞清楚定金訂金和押金，我們就在下文詳細(xì)的為您介紹一下定金訂金押金的區(qū)別主要是什么?一、定金訂金押金的區(qū)別主要是什么?1、“定金”指為保證合同的履行，消費(fèi)者預(yù)先向家具銷售者(賣方)交納一定數(shù)額的錢款。合同上是“定金”的，依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，一方違約 ·上海工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多久 上海工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多久認(rèn)定工傷是用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理;用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時(shí)效限制，今后 ·事業(yè)單位加班工資的計(jì)算基數(shù)是怎么規(guī)定的 我國事業(yè)單位工作人員加班的這種情況相對比較少，但是工作人員也需要根據(jù)單位的安排，有些特殊情況下加班也是在所難免的。但我國事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，以及在加班的時(shí)候工資的計(jì)算基數(shù)，都是很多普通勞動(dòng)者十分好奇的一個(gè)問題.那么，事業(yè)單位加班工資的計(jì)算基數(shù)是怎么規(guī)定的?一、事業(yè)單位加班工資的計(jì)算基數(shù)是怎么規(guī)定的這個(gè)不同的單位，工資計(jì)算方法和福利也是不一樣的加班工資的計(jì)算基數(shù)為職工本人的基本工資。基本工資構(gòu)成：機(jī)關(guān)干部為職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資，工齡工 >>更多... |
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