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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·犯罪者盜刷銀行卡怎樣量刑 犯罪者盜刷銀行卡怎樣量刑處以五年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第196條有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額鉸大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：(一)使用偽造的信用卡的;(二)使 ·特殊工時制有加班費嗎？ 特殊工時制有加班費嗎?依據《勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規定》的相關規定，職工每周工作40小時，應當保證勞動者每周至少休息1日。因工作性質或生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時這種標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。其中綜合工時制度是指交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工;地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制 ·公司辭退員工應該有哪些補償 公司辭退員工應該有哪些補償企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償的。二、相關法律依據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補 ·工傷認定申請的受理機關是怎么規定的？ 工傷認定申請的受理機關是怎么規定的?《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。根據上述規定，工傷認定應由統籌地區的勞動保障行政部門作出。直轄市實行工傷保險基金全市統籌，但工傷認定應由區級(相當于地級市)勞動保障行政部門作出。單位在30日 ·外地人交通事故殘疾賠償金賠償年限是怎樣的 外地人交通事故殘疾賠償金賠償年限是怎樣的傷殘賠償金的計算期限為20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年;75周歲以上的按5年計算。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規定：“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上 >>更多... |
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