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榮昌區遠覺鎮法律顧問法律咨詢
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法律顧問法律常識:
·盜竊作了筆錄和解會留案底嗎
  視具體情況而定:其一、如果盜竊數額不大,還未構成盜竊罪,只是違反《治安管理處罰法》,未觸犯《刑法》,不會留案底。其二、如果構成盜竊罪,則會有案底。《刑法》第二百六十四條規定,盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金
·綁架綁錯了人是既遂嗎
  該行為構成綁架罪,是既遂。綁架罪,是指勒索財物或者其他目的,使用暴力、脅迫或者其他方法,綁架他人的行為。所以,綁架對象錯了并不影響定罪量刑,還是按綁架罪處理。《刑法》第二百三十九條規定,以勒索財物為目的綁架他人的,或者綁架他人作為人質的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產;情節較輕的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。犯前款罪,殺害被綁架人的,或者故意傷害被綁架人,致人重傷、死亡的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產。
·職務侵占子女的賬戶會查嗎
  視情況而定:一、如果發現有轉移贓款或是財物的行為,則會調查有關款物的去向,在這種情況下,會查子女的賬戶;二、在沒有犯罪嫌疑人轉移財產的線索前,不會查子女的賬戶。《刑法》第二百七十一條規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有
·辭退員工關于年假怎么補償標準
  辭退員工關于年假怎么補償標準用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應休年休假的天數不再扣回。依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規
·綁架錯了人構成綁架罪嗎
  該行為構成綁架罪,是既遂。綁架罪,是指勒索財物或者其他目的,使用暴力、脅迫或者其他方法,綁架他人的行為。所以,綁架對象錯了并不影響定罪量刑,還是按綁架罪處理。《刑法》第二百三十九條規定,以勒索財物為目的綁架他人的,或者綁架他人作為人質的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產;情節較輕的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。犯前款罪,殺害被綁架人的,或者故意傷害被綁架人,致人重傷、死亡的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產。
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