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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否包括加班工資《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否包括加班工資《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如果和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對(duì)比，可以看出，此法條特意把(五)加班加點(diǎn)工資和(六)特殊情況下支付的工資，剔除掉了。不存在“等貨幣收入”墊底的理解，這里的“等貨幣收入”是指且僅指前面提到的四種工資。如果包括加班費(fèi)，這里肯定要列舉出來(lái)的。這是從語(yǔ) ·訴訟狀遞上后多長(zhǎng)時(shí)間開庭？ 訴訟狀遞上后多長(zhǎng)時(shí)間開庭?訴訟狀遞上后大概十幾天的時(shí)間，甚至是幾個(gè)月的時(shí)間開庭，因?yàn)榉僧?dāng)中對(duì)于多久之后開庭并沒(méi)有做出明確的時(shí)間的限制，但是對(duì)于審理整個(gè)案件的審結(jié)期限是有明確的規(guī)定的，一般情況下都是6個(gè)月之內(nèi)必須要完成審議，所以在得到相關(guān)的訴訟狀之后，也不會(huì)拖太長(zhǎng)時(shí)間。收到起訴書后的開庭時(shí)間期限為：應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?br>·總公司對(duì)分公司簽訂合同的追認(rèn)有效嗎？ 總公司對(duì)分公司簽訂合同的追認(rèn)有效嗎?分公司并不是獨(dú)立法人，只是總公司的分設(shè)機(jī)構(gòu)罷了，權(quán)利義務(wù)還要總公司承擔(dān)。你說(shuō)的情況就如同左手和右手簽合同，并不能憑這樣的合同對(duì)抗第三人。有具體案例嗎,個(gè)人覺(jué)得,一般好像不行吧,合同要雙方協(xié)商簽訂,分公司沒(méi)有法人資格,這種情況只有總公司一方有資格訂合同,而分公司沒(méi)有,相當(dāng)于總公司為分公司制定了內(nèi)部規(guī)則，不是合同。1、分公司不是獨(dú)立的法人，總公司是獨(dú)立的法人。分公司是法人的派出機(jī)構(gòu)，不能獨(dú)立地享受權(quán)利和承擔(dān) ·授予專利應(yīng)具備的條件是怎樣的 授予專利應(yīng)具備的條件是怎樣的一、授予專利應(yīng)具備的條件是怎樣的發(fā)明專利與實(shí)用新型專利(一)新穎性新穎性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù);也沒(méi)有任何單位或者個(gè)人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請(qǐng)日以前向國(guó)務(wù)院專利行政部門提出過(guò)申請(qǐng)，并記載在申請(qǐng)日以后公布的專利申請(qǐng)文件或者公告的專利文件中。在某些特殊情況下，盡管申請(qǐng)專利的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請(qǐng)日或者優(yōu)先權(quán)日之前公開，但在一定的期限內(nèi)提出專利申請(qǐng)的，仍然具有新穎性。我國(guó)專利法 ·2023新版勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有哪些？ 2023新版勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有哪些一、新版勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容有哪些?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)收入;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。二、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形 >>更多... |
