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| ·行政不作為案件舉證方式是什么？ 行政不作為案件舉證方式是什么?行政訴訟法第四十一條第(三)項規定，原告提起行政訴訟應當有事實根據。這實際上是要求原告在起訴時應提供必要的證據，以證明其依法享有訴權的事實。在行政作為的案件中，原告起訴時的舉證責任主要是證明被訴的作為行為存在。而證明被訴具體行政行為的合法性的舉證責任則由被告承擔。但在行政不作為案件中，原告起訴時的舉證責任則更大些。對于相對人提出要求行政主體履行法定職責的申請或者請求，而行政主體“拒不履行”職責或者“不予答復”的 ·商標首次注冊和注冊每次續展的有效期是多久？ 商標首次注冊和注冊每次續展的有效期是多久一、商標首次注冊和注冊每次續展的有效期是多久?商標首次注冊和注冊每次續展的有效期都是十年。注冊商標有效期滿后需要繼續使用的，應當在期滿前的十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。依據我國商標法的規定，商標申請續展的并不是按一個新的證，而在有原有的基礎是再將 ·公司注銷后分配債權給股東的行為是否合法？ 公司注銷后分配債權給股東的行為是否合法？一、公司注銷后分配債權給股東的行為是否合法?公司注銷后分配債權給股東的行為是合法的，公司依法定程序進行注銷，要成立清算組進行公告清理債權債務，如果經公告，在45天內，債權人沒有申請債權視為自動放棄。如果沒有公告，沒有進行清算，由股東來承擔法律責任。在公司注銷前將債權轉讓給股東。公司進入清算階段后，其法人資格仍然存在，因此，它可以轉讓其權利，只要這種轉讓與《公司法》規定的在清算階段公司行為的 ·公司辭退員工賠償按稅前稅后計算是否有規定 公司辭退員工賠償按稅前稅后計算是否有規定?公司辭退員工賠償按稅前工資計算，勞動合同法實施條例第二十七條規定，勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。勞動者每月應得工資與實發工資的主要差別在于各類扣款和費用 ·行政訴訟中駁回原告起訴的情形有哪些？ 行政訴訟中駁回原告起訴的情形有哪些？一、行政訴訟中駁回原告起訴的情形有哪些?有下列情形之一的，應當裁定不予受理;已經受理的，裁定駁回起訴：(一)請求事項不屬于行政審判權限范圍的;(二)起訴人無原告訴訟主體資格的;(三)起訴人錯列被告且拒絕變更的;(四)法律規定必須由法定或者指定代理人、代表人為訴訟行為，未由法定或者指定代理人、代表人為訴訟行為的;(五)由訴訟代理人代為起訴，其代理不符合法定要求的;(六)起訴超 |
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