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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚雙方能不能都擁有孩子的撫養權 離婚雙方能不能都擁有孩子的撫養權?是可以的，雙方離婚后，在不影響孩子生活的情況下，可以協商共同撫養。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議共同撫養子女的，可予準許。要做共同撫養，要有三個條件：1、由法院處理。2、要利于保護子女利益。如果一方具有家暴、吸毒等明顯不適宜撫養小孩的情形，或者夫妻雙方兩地 ·申請撤銷仲裁裁決與執行的情形有哪些？ 申請撤銷仲裁裁決與執行的情形有哪些？一、申請撤銷仲裁裁決與執行的情形有哪些？當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、沒有仲裁協議的;2、裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;4、裁決所根據的證據是偽造的;5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行 ·公司停業辭退員工通知時間多久 公司停業辭退員工通知時間多久一、公司停業辭退員工通知時間多久經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的1 ·起訴合同違約訴訟時效是多久 起訴合同違約訴訟時效是多久?1、訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。民法典第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償的;(二)出售質量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財物被丟失 ·因病被辭退員工需要給予補償嗎？ 因病被辭退員工需要給予補償嗎？如果員工還在醫療期，那么單位辭退員工是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。如果是醫療期過了單位以員工不能勝任工作為由辭退員工的話，只要支付解除勞動關系的經濟補償。1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三 >>更多... |