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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一人有限公司注冊(cè)資本最低多少？ 一人有限公司注冊(cè)資本最低多少?一人有限公司注冊(cè)資本最低10萬(wàn)元，認(rèn)繳制的有限公司無(wú)最低注冊(cè)資本限制，不登記審核實(shí)收資本，設(shè)立時(shí)無(wú)需提交驗(yàn)資報(bào)告，在章程里約定出資額、出資時(shí)間等即可前來(lái)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。股東應(yīng)當(dāng)按照章程的約定時(shí)間和方式實(shí)繳到位，但是不強(qiáng)制要求實(shí)收備案。二、一人有限公司的注冊(cè)流程1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》。2、股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(股東為自然人的由本人簽字，法人股東加蓋公章)及指定代表或 ·法律規(guī)定法人企業(yè)是什么意思 法人企業(yè)是什么意思法人企業(yè)是指取得法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、具有法人地位的企業(yè)。相對(duì)于非法人企業(yè)(如：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司的分公司等分支機(jī)構(gòu)、等)，法人企業(yè)能夠以企業(yè)自己的名義獨(dú)立享有法定權(quán)利和承擔(dān)法定義務(wù)。也就是說(shuō)，法定權(quán)利直接歸企業(yè)享有而非企業(yè)業(yè)主或投資者，同理，法定義務(wù)也直接由企業(yè)承擔(dān)而非企業(yè)業(yè)主或投資者。二、法人企業(yè)包括了哪些類型1.公司制企業(yè)(即有限責(zé)任公司、股份有限公司)2.非公司制法人企業(yè)(為歷史遺留問(wèn)題，多為尚未轉(zhuǎn)制的國(guó)有企業(yè)、 ·駕駛司機(jī)被電子眼拍到闖紅燈扣分嗎？ 駕駛司機(jī)被電子眼拍到闖紅燈扣分嗎?駕駛司機(jī)被電子眼拍到闖紅燈是否扣分需要視情況而定。根據(jù)道路交通安全法的規(guī)定，對(duì)于闖紅燈的違章行為，應(yīng)處二十元以上二百元以下罰款，一般情況下都是是頂格罰款二百元。根據(jù)公安部機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，對(duì)于闖紅燈的違章行為，應(yīng)記6分。但在實(shí)際操作中，各地掌握的寬嚴(yán)程度不一。二、機(jī)動(dòng)車違章查詢有五種方式：1.車主可通過(guò)在手機(jī)上安裝車輪查違章等手機(jī)app應(yīng)用軟件，打開(kāi)手機(jī)軟件后，輸入車牌號(hào)、車型、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，即可查詢 ·夫妻婚前債務(wù)應(yīng)該如何處理 一般而言，婚前個(gè)人債務(wù)應(yīng)當(dāng)由債務(wù)人一方承擔(dān)清償責(zé)任，因此債權(quán)人只能向特定的債務(wù)人主張權(quán)利，而不能在債務(wù)人結(jié)婚后向其配偶主張。但婚前個(gè)人債務(wù)由債務(wù)方承擔(dān)清償責(zé)任，是與一方婚前財(cái)產(chǎn)為個(gè)人財(cái)產(chǎn)相對(duì)應(yīng)的。如果夫妻一方將婚前債務(wù)用于婚后共同生活的，這時(shí)，一方婚前債務(wù)性質(zhì)也因財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的變化而轉(zhuǎn)變?yōu)榉蚱薰餐瑐鶆?wù)，根據(jù)最高人民法院關(guān)于《婚姻法司法解釋(二)的理解與適用》第二十三條的規(guī)定，此時(shí)債權(quán)人是有權(quán)向債務(wù)人的配偶主張權(quán)利的。一、婚前個(gè)人債務(wù)轉(zhuǎn)化為婚后共 ·安排在節(jié)假日加班能調(diào)休嗎 安排在節(jié)假日加班能調(diào)休嗎《勞動(dòng)法》第40、44條規(guī)定，法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的，可以調(diào)休，不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。所以，法律沒(méi)有規(guī)定法定節(jié)假日加班調(diào)休的問(wèn)題。二、法定節(jié)假日加班工資怎么算《勞動(dòng)法》對(duì)安排勞動(dòng)者加班后的工資報(bào)酬問(wèn)題規(guī)定了三種情形：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬(平時(shí));2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 >>更多... |