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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·重新鑒定開庭時間另行通知是否合法？ 重新鑒定開庭時間另行通知是否合法?重新鑒定開庭時間另行通知是合法，可以提前向法院提出申請延期開庭，經法院審查同意后，法院可以另行安排開庭時間。依據《民事訴訟法》第一百四十六條，有下列情形之一的，可以延期開庭審理：(一)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;(二)當事人臨時提出回避申請的;(三)需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的;(四)其他應當延期的情形。延期審理是指人民法院在已經確定開庭審 ·正式員工辭退年終獎有嗎？ 正式員工辭退年終獎有嗎?單位與員工協商一致(即單位提出且勞動者有證據證明)解除勞動合同的，應當支付經濟補償金，年終獎可以按當年已過時間進行折算。單位即未提前一個月書面通知，也未在通知解除時另行支付一個月工資的，均已構成違法解除，你有權要求單位支付賠償金(經濟補償的雙倍)。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。根據《勞動法》規 ·科學定律可以授予專利權嗎？ 科學定律可以授予專利權嗎？一、科學定律可以授予專利權嗎？不可以；科學發現，是對自然界中客觀存在的未知物質、現象、變化過程及其特性和規律的揭示。科學理論是對自然界認識的總結，是更為廣義的發現，它們都屬于人們認識的延伸。這些被認識的物質現象、過程、特性和規律不同于改造客觀世界技術方案，不是專利法意義上的發明創造，因此不能被授予專利權。不能授予專利權的幾種情況：不能授予專利權的幾種情況(1)違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發 ·勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎？ 勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎?不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年 ·訴訟時效屆滿又出具證明法院會受理嗎 訴訟時效屆滿又出具證明法院會受理嗎?法院一般都會受理，當事人也可以起訴;訴訟時效抗辯權是私權利，是否行使屬于抗辯權人自由行為的范疇，法院應當尊重當事人的意思自治。依據《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》第三條規定，當事人未主張訴訟時效抗辯，人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動適用訴訟時效的規定進行裁判。由此可見，訴訟時效超過了，還是可以提起訴訟的。因為訴訟時效的抗辯權是屬于當事人的私有權，法院不可以以此為由拒絕 >>更多... |
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