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淤頭鎮法律咨詢
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·朋友幫別人開車送貨不知道他人做發是違法行為,現在是涉
·學校沒收手機不換還銷毀是犯法的嗎
·KTV業績合同場費借條官司
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·你好我想問一下,解除合同需要什么條件
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·浙江諸暨工傷后待遇問題是什么標準?傷殘鑒定后有哪個部
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·吳律師好,我弟在工作休息時受傷能得到賠嘗嗎?
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淤頭鎮法律常識
·深圳工傷鑒定程序是怎樣的?
  許多勞動者的工作都有一定的危險程度,因為在工作過程中發生某些意外,導致個人受傷的情況是被納入工傷范圍內,用人單位需要對該職工進行一定的補償的,但是也不是隨意的就能得到工傷補償,它需要一定的鑒定認證才能得到相應的補償,那么深圳工傷鑒定程序是怎樣的呢,我們通過下文來了解一下。一、深圳工傷鑒定程序是怎樣的?如果職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度
·車禍末住院怎么開誤工證明?
  車禍末住院怎么開誤工證明?一、車禍末住院怎么開誤工證明?醫生治療后依據傷情,給傷者開修息養傷的單子。一般每次最長一個月,需繼續休息的,一個月到了再去治療,再繼續開。…醫生開的單子就是誤工依據。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其
·勞動合同公司違約情形有哪些?
  勞動合同公司違約情形有哪些?1、企業①用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同;②用人單位支付的工資違約或低于當地最低工資標準;③用人單位違反法律法規規定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報;④用人單位未按照法律法規的規定,解除勞動合同后未支付勞動者經濟補償金;⑤用人單位違法延長勞動者工作時間;⑥由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,對勞動者造成損害;⑦用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失
·借款合同可以構成合同詐騙嗎
  借款本身是不能構成合同詐騙的,但是以非法占有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的公私財物的行為為詐騙罪。需要看有沒有不歸還的故意,同時如果金額達到3000及以上就構成了詐騙罪的立案標準。法律依據:《刑法》第二百六十六條:詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無
·我們在企業中上班
  我們在企業中上班,經常會遇到各種問題,有些可能是受到一些不公平的待遇比如說不發放足額的加班工資或者是不足額繳納社保等一系列的問題,但是我們可能還會遇到一些更加嚴重的情況,比如說不簽訂勞動合同等。勞動合同關于雙倍工資訴訟時效是時效是一年的時間,從應當計算雙倍工資開始計算,如果超過這個失效就無法進行追償。今天我們帶您了解一下。一,勞動合同關于雙倍工資訴訟時效是多久?員工主張單位支付未簽勞動合同雙倍工資,從應當支付雙倍工資期間最后一日的次日作
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