·
如果當(dāng)事人拒收行政處罰文書怎么辦？ 如果當(dāng)事人拒收行政處罰文書怎么辦？一、如果當(dāng)事人拒收行政處罰文書怎么辦?《民事訴訟法》第八十六條規(guī)定：受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達(dá)人可以邀請有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或者蓋章，把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所;也可以把訴訟文書留在受送達(dá)人的住所，并采用拍照、錄像等方式記錄送達(dá)過程，即視為送達(dá)。二、除了留置送達(dá)，還有其他的送達(dá)方式嗎?1
·
注冊公司注冊資本承諾出資怎么規(guī)定的？ 注冊公司注冊資本承諾出資怎么規(guī)定的?1，公司注冊資本從實繳登記制改為認(rèn)繳登記制后，新公司法認(rèn)繳出資時間是這樣的，股東的出資期限由公司章程自行約定，原則上不作限制。公司登記機(jī)關(guān)可以進(jìn)行合理性審查，如對超出公司經(jīng)營期限的出資期限，可要求企業(yè)予以糾正或者相應(yīng)延長公司經(jīng)營期限。2，對超出自然人合理生命預(yù)期的出資期限，應(yīng)對申請人做好認(rèn)繳制的解釋說明工作，進(jìn)行必要的指導(dǎo)。考慮到自然人股東的股權(quán)可能發(fā)生轉(zhuǎn)讓、被繼承等情況，經(jīng)指導(dǎo)申請人仍堅持的，登記機(jī)關(guān)應(yīng)
·
勞動合同代通知金是多少? 勞動合同代通知金是多少?代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補(bǔ)償勞動者在失業(yè)時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補(bǔ)償勞動者在失業(yè)時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的行為不合法，則其法律后果是解
·
根據(jù)法律規(guī)定拖欠錢一直不還怎么辦？ 根據(jù)法律規(guī)定拖欠錢一直不還怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定拖欠錢一直不還在搜集充分的證據(jù)之后，向法院進(jìn)行訴訟，除此之外還有一些其他的建議：(一)到期直接開口到期沒有還債的朋友，有可能是沒有能力還，有可能是忘了，甚至有可能根本沒打算償還，但是不管哪一種，只要是忘了還錢，就可以拿著借條跟朋友明說。不管結(jié)果會怎么樣，都要先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的再采用其他辦法。(二)看準(zhǔn)時機(jī)當(dāng)面要清楚這種方法要看機(jī)會行使，比如當(dāng)大家在一起，而你剛好需要用錢，最好是有朋友在的場面
·
民事訴訟合同違約金是多少錢？ 民事訴訟合同違約金是多少錢?如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂
