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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·職工過節費旅游費個稅該怎么繳納？ 職工過節費旅游費個稅該怎么繳納?企業給員工的過節費、旅游費應該按工資薪資所得的個稅計算方法計稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規定：第八條稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。第十條個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。讓員工免費旅游屬于“其他形式的經濟利益”。因此應當 ·私營企業上市要滿足什么條件？ 私營企業上市要滿足什么條件?要滿足的條件有：1、公司的主體資格為股份公司從公司的組織形式上看，公司分為有限責任公司和股份有限公司。只有股份公司才具備上市的基礎條件。因此，如果有限責任公司有上市的發展需要，首先進行的就是股份制改造，將有限責任公司改造成股份有限公司，且滿足以下條件：(1)對公司的經營期限有嚴格要求，公司必須持續經營3年以上。由有限責任公司按原賬面凈資產整體折股，改制變更設立的股份有限公司的經營期限可以連續計算。(2)公司的生產 ·主體不同：(一)勞動合同主體具有特定性 主體不同：(一)勞動合同主體具有特定性。勞動合同的一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人，另一方必須是法人等用人單位;(二)勞務合同的主體則具有廣泛性;二、合同履行過程中的地位不同：(一)勞動關系雙方具有從屬性。訂立勞動合同后，勞動者成為用人單位的員工，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規定的屬于勞動者勞動職能范圍內的工作任務，用人單位對勞動者的勞動力使用具有支配權，從這一點上來講，勞動者與用人單位之間的地位是不平等的，勞動者對用 ·離婚沒說財產分割法院會不會判離 離婚沒說財產分割法院會不會判離只要符合離婚條件會判離婚，在向法院起訴離婚的過程中只要求解除婚姻關系，而不要求對財產進行分割是法院是會受理的。二、離婚財產分割原則1、堅持男女平等原則：在分割共同財產時，雙方應有平等的權利，不能因為一方經濟收入較低、沒有經濟收入而少分或部分給他(她)財產。2、堅持照顧子女和女方利益的原則：目前我國婦女的經濟條件和男子相比仍有一定差距，在財產分割上適當照顧婦女和兒童的利益，給撫養未成年子女的一方適 ·最高法院審理非法集資刑事案件的解釋有哪些內容？ 最高法院審理非法集資刑事案件的解釋有哪些內容？一、最高法院審理非法集資刑事案件的解釋有哪些內容？為依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等非法集資犯罪活動，根據刑法有關規定，現就審理此類刑事案件具體應用法律的若干問題解釋如下：第一條違反國家金融管理法律規定，向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為，同時具備下列四個條件的，除刑法另有規定的以外，應當認定為刑法第一百七十六條規定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”：(一) >>更多... |
