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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·取保候?qū)徠陂g屬于刑期嗎? 取保候?qū)徠陂g屬于刑期嗎?一、取保候?qū)徠陂g屬于刑期嗎取保候?qū)徥恰吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強(qiáng)制措施。是指在刑事訴訟中公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機(jī)關(guān)對(duì)未被逮捕或逮捕后需要變更強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對(duì)其不予羈押或暫時(shí)解除其羈押的一種強(qiáng)制措施。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第四十七條規(guī)定：有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日 ·行政強(qiáng)制執(zhí)行的種類？ 行政強(qiáng)制執(zhí)行的種類有哪些一、行政強(qiáng)制執(zhí)行的種類有哪些(一)間接執(zhí)行間接強(qiáng)制執(zhí)行是指行政主體通過(guò)間接手段迫使義務(wù)人履行其應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)或者達(dá)到與履行義務(wù)相同狀態(tài)的行政強(qiáng)制措施。間接強(qiáng)制可以分為代執(zhí)行和執(zhí)行罰兩種：1、代執(zhí)行。代執(zhí)行就是指行政強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)關(guān)或第三人代替義務(wù)人履行法定義務(wù)，并向義務(wù)人征收必要費(fèi)用的強(qiáng)制執(zhí)行措施。代執(zhí)行必須具備一定的條件。代執(zhí)行必須同時(shí)具備四個(gè)要件：(1)存在相對(duì)人逾期不履行行政法上義務(wù) ·宅基地轉(zhuǎn)讓是否合法2023 一、宅基地轉(zhuǎn)讓是否合法農(nóng)村宅基地的使用權(quán)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但是必須提前向村集體組織申請(qǐng)才能確定轉(zhuǎn)讓合不合法。我國(guó)法律雖然原則上規(guī)定一戶只能擁有一處宅基地，但是考慮到繼承等原因造成的宅基地?fù)碛辛坎痪獾默F(xiàn)狀，還是有條件的認(rèn)可宅基地的轉(zhuǎn)讓的。農(nóng)村宅基地可以有條件的轉(zhuǎn)讓，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村村民出賣、出租住房后，再申請(qǐng)宅基地的，不予批準(zhǔn)。【法律依據(jù)】《土地管理法》第6 ·強(qiáng)奸與通奸的區(qū)別有哪些呢？ 強(qiáng)奸與通奸的區(qū)別有哪些呢？一、強(qiáng)奸與通奸的區(qū)別有哪些呢1、第一次性行為違背婦女的意志，但事后并未告發(fā)，后來(lái)女方又多次自愿與該男子發(fā)生性行為的，一般不宜以強(qiáng)奸罪論處。2、有的婦女與人通奸，一旦雙方關(guān)系惡化，或者事情暴露后，怕丟面子;或者為推卸責(zé)任、嫁禍于人等情況，把通奸說(shuō)成強(qiáng)奸的，不能定為強(qiáng)奸罪。對(duì)于所謂半推半就的問(wèn)題，要對(duì)雙方平時(shí)的關(guān)系如何，性行為是在什么環(huán)境和情況下發(fā)生的，事情發(fā)生后女方的態(tài)度怎樣，又在什么情況下告發(fā)等等事 ·辭退員工卻不補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/a> 辭退員工卻不補(bǔ)償?shù)那樾斡心男┲灰稀秳趧?dòng)法》第十九條規(guī)定，辭退員工時(shí)，可以不用補(bǔ)償。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú) >>更多... |
