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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。上述您前十二個(gè)月構(gòu)成計(jì)算在平均工資的為：基本收入、績效提成、管理津貼、基金獎(jiǎng)勵(lì)。不計(jì)算在平均工資的為：社保扣款、員工福利(如果作為工資發(fā)放可算)、集團(tuán)公司周年慶發(fā)的錢(如果作為工資發(fā)放可算)、個(gè)人所得稅。公司 ·起訴淘寶侵權(quán)處理費(fèi)用是多少？ 起訴淘寶侵權(quán)處理費(fèi)用是多少?1、侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納;超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納;超過10萬元的部分，按照0.5%交納。2、其他非財(cái)產(chǎn)案件每件交納50元至100元。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事案件，沒有爭議金額或者價(jià)額的，每件交納500元至1000元;有爭議金額或者價(jià)額的，按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。二、民事侵權(quán)相關(guān)規(guī)定有哪 ·一、擁有撫養(yǎng)權(quán)不撫養(yǎng)另一方怎么辦? 一、擁有撫養(yǎng)權(quán)不撫養(yǎng)另一方怎么辦?監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬一方后，就應(yīng)該對未成年子女負(fù)起教養(yǎng)責(zé)任，如果行使監(jiān)護(hù)權(quán)之一方未盡保護(hù)教養(yǎng)之義務(wù)，或?qū)ξ闯赡曜优胁焕槭聲r(shí)，未享有監(jiān)護(hù)權(quán)之一方、未成年子女，可以請求法院變更監(jiān)護(hù)權(quán)。《婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過 ·公司債券每年付息兩次可以么？ 公司債券每年付息兩次可以么?債券發(fā)行人在債券有效期間內(nèi)向持券人計(jì)付利息的方式。證券市場上債券利息支付方式一般可分為兩大類，即一次性付息和分次付息。這兩類中具體又包括若干具體的支付方式。其中一次性付息具體包括三種方式：1、以單利計(jì)付利息。這種方式亦稱利隨本清，在債券到期還本時(shí)，一次性支付全部應(yīng)付利息。2、以復(fù)利計(jì)付利息。這種方式俗稱“利滾利”。在債券發(fā)行時(shí)，按復(fù)利將票面額折算成現(xiàn)值發(fā)行，到期時(shí)按票面額還本付息。票面額與發(fā)行時(shí)現(xiàn)值的差額，就是以 ·合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 合同到期自己不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的 >>更多... |
